Менеджмент - ответы часть 4

Выбор варианта прямого подчинения функциональных подразделений низшего уровня линейному руководителю или функциональному руководителю высшего уровня определяется рядом условий ...

Выбор способа деятельности в целях получения материальных, социальных и психологических вознаграждений за ее результаты называют мотивами ...

Выбор способа деятельности в целях получения положительных эмоций от процесса и (или) результата труда называется мотивами ...

Выдача руководителем отдела подчиненному специалисту отдела задания в менеджменте называется термином ...

Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках ...

Выделяются следующие два направления формирования рациональной структуры организации:

Выполнение поставленного работником задания и получение за него материального вознаграждения предполагают \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ методы управления.

Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы это

Выработанная в организации в процессе совместной деятельности совокупность материальных и духовных ценностей, норм поведения, проявлений, отражающих ее индивидуальность и проявляющаяся в социальной роли и восприятии внешней среды, представляет собой:

Высокая значимость линейного руководства и слабость функционального управления характерны для:

Высокая сложность матричных структур определяется:

Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль ...

Высшим достижением школы научного управления является разработка

Г. Эмерсон в 1912 году впервые сформулировал \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ менеджмента.

Генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей – это:

Гибкие (адаптивные) структуры управления, поддающиеся быстрой модификации, необходимы для того, чтобы организация имела возможность ...

Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента ...

График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен ...

Группа выполняющих схожие функции товаров, предлагаемых одним и тем же клиентам в определенном ценовом диапазоне через однотипные торговые заведения, называется ...

Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является ...

Данные, собранные для целей проводимого исследования в ходе опроса покупателей фирмы и ранее не систематизированные, представляют собой ...

Действие коллективного договора распространяется на \_\_\_\_\_\_\_\_\_ организации.

Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам ...

Департаментализация, обеспечивающая формирование действующих на постоянной основе специальных проектных групп, применяется в:

Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен ...

Дистанция при общении 50-120 см называется

Для выполнения функций создается \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, который представляет собой систему взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей.

Для изучения выполняемых основных функций отдельных работников аппарата управления предприятия и времени, которое требуется на выполнение данных функций, используется метод ...

Для исполнителей, осуществляющих свою деятельность с преобладанием \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ труда, определяются рациональные трудовые операции, условия труда, нормы труда.

Для каждой организации существует своя организационная структура управления, конкретное выражение которой проявляется в ...

Для каких целей в процессе принятия решений используется «мозговая атака»

Для какого вида организационных структур управления характерно расширение среднего уровня управления и усиление его роли в деятельности организации:

Для какой организационной структуры управления характерно самостоятельное принятие решений и координация работ автономных рабочих групп:

Для модели БКГ характерны четыре вида стратегий: «Звезды», «Трудные дети», «Дойные коровы», «Собаки». Определите какая стратегия соответствует данной характеристике: «Довольствоваться своим положением, либо сокращать его, либо ликвидировать данный вид бизнеса в своей организации»

Для модели БКГ характерны четыре вида стратегий: «Звезды», «Трудные дети», «Дойные коровы», «Собаки». Определите какая стратегия соответствует данной характеристике: «Либо идти на увеличение доли бизнеса на рынке, либо довольствоваться тем, что достигнуто, либо сокращать данный бизнес»

Для модели БКГ характерны четыре вида стратегий: «Звезды», «Трудные дети», «Дойные коровы», «Собаки». Определите какая стратегия соответствует данной характеристике: «Стараться сохранить или увеличить долю своего бизнеса на рынке»

Для модели БКГ характерны четыре вида стратегий: «Звезды», «Трудные дети», «Дойные коровы», «Собаки». Определите какая стратегия соответствует данной характеристике: «Стараться сохранять или увеличивать долю своего бизнеса на рынке»

Для объяснения поведения людей американский экономист Д. Макгрегор выделил модель \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, в соответствии с которой люди в силу своих природных особенностей уклоняются от работы и их следует принуждать к ней.

Для организации характерно такое важное свойство систем, как ...

Для подготовки проекта коллективного договора в организации образуется комиссия, в состав которой могут входить ...

Для позиции характерна средняя привлекательность рынка и низкий уровень относительных преимуществ на рынке (средняя клетка в правом ряду).. Это позиция:

Для позиции характерны высшая степень привлекательности рынка и средний уровень относительных преимуществ организации. Это позиция:

Для позиции характерны наивысшая степень привлекательности рынка и относительно сильные преимущества организации на нем. Это позиция:

Для позиции характерны низкая привлекательность рынка и средний уровень относительных преимуществ на рынке (средняя клетка в нижнем ряду). Для данной позиции никаких особых сильных сторон или возможностей не характерно.. Это позиция:

Для построения современной системы управления качеством характерен принцип...

Для появления и развития конфликта необходимы такие две основные составляющие, как ...

Для работников, осуществляющих свою деятельность с преобладанием \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ труда, определяются рациональные должностные обязанности, права и ответственность, процедуры и правила реализации отдельных процессов и функций.

Для решения вопроса о целесообразности выполнения той или иной функции в данном структурном подразделении, о передаче функций другому отделу, о слиянии отделов, об изменениях функций управления и организационной структуры управления пользуются ...

Для рынков потребительских товаров применяется такой признак сегментации, как ...

Для рынков потребительских товаров применяется такой признак сегментации, как ...