Теория менеджмента - ответы часть 2

Упражнение 32603:

Номер

Организационная структура — это ...

Ответ:

документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации

документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации

одна из имитационных моделей организации

перечень подразделений формальной организации

Упражнение 32604:

Номер

Организационная структура современной организации формируется исходя из ...

Ответ:

знания положения дел в других аналогичных организациях

материальных возможностей владельцев фирмы

опыта и знаний руководителя

специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития

Упражнение 32605:

Номер

Организация функции планирования зависит от ...

Ответ:

вида организационной структуры

особенностей бизнеса

решений руководства

степени подвижности внешней среды

Упражнение 32606:

Номер

Основная особенность матричной структуры связана с ...

Ответ:

более полной загрузкой оборудования

введением горизонтальных связей

высокой управленческой культурой персонала

низкими издержками на персонал

Упражнение 32607:

Номер

Основной метод исследования, используемый научной школой управления — ...

Ответ:

анализ накопленного опыта

опросы

построение математической модели

хронометраж

Упражнение 32608:

Номер

Основной метод исследования, используемый новой школой:

Ответ:

Построение графической модели

Построение математической модели

Разделение целого на части и их детальный анализ

Хронометраж

Упражнение 32609:

Номер

Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:

Ответ:

Анализ накопленного опыта

Опросы

Построение математической модели

Хронометраж

Упражнение 32610:

Номер

Основные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования — это задача, ...

Ответ:

время, обучение

обязанности, информация

полномочия, обязанности

полномочия, ответственность

Упражнение 32611:

Номер

Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:

Ответ:

Винер Н.

Мэйо Э.

Тейлор Ф.

Файоль А.

Упражнение 32612:

Номер

Оценить эффективность менеджмента с помощью такого экономического показателя можно

Ответ:

количество управленческого персонала

удельный вес управленческого персонала в общей численности организации

производительность труда на основных технологических операциях

достижение целей организации

Упражнение 32613:

Номер

Оценка организационного конфликта с позиций экономической результативности ...

Ответ:

невозможна

нежелательна

необходима

нужна, но не делается

Упражнение 32614:

Номер

Полномочия – это всегда ограниченное право ...

Ответ:

принимать окончательные решения

распоряжаться другими людьми

распоряжаться ресурсами организации для решения ее задач

решать за других людей

Упражнение 32615:

Номер

Полномочия это – ...

Ответ:

перечень задач, которые должно решать данное должностное лицо

перечень обязанностей данного лица

право приказывать другим лицам

право распоряжаться ресурсами организации

Упражнение 32616:

Номер

Получатель информации в процессе коммуникации выступает в качестве ...

Ответ:

реноме

референта

рецензента

реципиента

Упражнение 32617:

Номер

Понятие «управленческий цикл» было введено благодаря развитию школы ...

Ответ:

административного управления

науки управления

поведенческих наук

человеческих отношений

Упражнение 32618:

Номер

Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...

Ответ:

материальным, финансовым, человеческим

инвестиционным и материальным

финансовым и человеческим

человеческим и материальным

Упражнение 32619:

Номер

Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе:

Ответ:

все меняется: среда, организация, задачи управления

любая управленческая задача может быть представлена в виде математической модели. Проигрывание ситуации на этой модели и позволяет управлять правильно

меняется внешняя среда, только поэтому должна меняться организация

процесс, осуществляемый в любой организации по общей схеме

Упражнение 32620:

Номер

При реализации стратегического планирования требуется определить ...

Ответ:

миссию и набор целей

миссию организации

набор целей в разных сферах деятельности организации

основные финансовые и рыночные цели

Упражнение 32621:

Номер

При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:

Ответ:

изменения устройства системы управления

непрерывного совершенствования технологической подсистемы

перехода на новый жизненный цикл

расширения масштабов деятельности

Упражнение 32622:

Номер

Проблема определения нормы управляемости возникает при ...

Ответ:

вертикальном разделении труда

горизонтальном разделении труда

групповой работе

обособлении управленческих функций

Упражнение 32623:

Номер

Проблема определения нормы управляемости состоит в определении числа ...

Ответ:

заместителей у директора

подчиненных у одного руководителя

руководителей системе управления

функциональных отделов, которыми может успешно управлять один заместитель

Упражнение 32624:

Номер

Программируемыми являются решения, которые ...

Ответ:

имеют алгоритм принятия

носят творческий характер

принимаются с помощью интуиции

составляют основу работы руководителя

Упражнение 32625:

Номер

Производственные единицы при дивизиональной структуре не могут специализироваться по ...

Ответ:

отрасли

потребителям

продукту

региону

Упражнение 32626:

Номер

Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает ...

Ответ:

выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе

высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым

определить направление будущих изменений

понять, от каких организационных составляющих следует отказаться

Упражнение 32627:

Номер

Процессный подход позволил:

Ответ:

исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

автоматизировать часть процессов управления

широко использовать математические методы в управлении

Упражнение 32628:

Номер

Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ...

Ответ:

контроля

учета

организации

планирования

Упражнение 32629:

Номер

Развитие школы науки управления позволило ...

Ответ:

использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач

объяснить логику поведения работника в организации

признать важность ситуационных переменных

сократить непроизводительные затраты труда и времени

Упражнение 32630:

Номер

Разделение труда в сфере управления происходит по ...

Ответ:

вертикали и горизонтали

группам

уровням иерархии

функциям

Упражнение 32631:

Номер

Различия между национальными системами управления определяют:

Ответ:

закон

менталитет

религия

традиция

Упражнение 32632:

Номер

Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей, характерно для ... подхода.

Ответ:

процессного

системного

ситуационного

стратегического

Упражнение 32633:

Номер

Результатом процесса межличностного взаимодействия на неформальной основе является ...

Ответ:

общение

семантика

слух

эмпатия

Упражнение 32634:

Номер

Решение не может приниматься с помощью ...

Ответ:

знания

интуиции

опыта

эмоций

Упражнение 32635:

Номер

Системный подход используется при ...

Ответ:

выработке миссии организации

объяснении характера работы руководителей

определении оптимального способа решения управленческой задачи

распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями

Упражнение 32636:

Номер

Ситуационный подход позволил:

Ответ:

исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от всех болезней

признать факторы внешней среды и отработать методики их анализа

автоматизировать часть процессов управления

широко использовать математические методы в управлении

Упражнение 32637:

Номер

Слова с эмоциональной окраской руководитель ...

Ответ:

использует повсеместно

использует только при деловом общении

использует только при общении с широкой аудиторией

не использует

Упражнение 32638:

Номер

Современная теория рассматривает конфликт как ...

Ответ:

зло, которое нельзя допускать в организации

инструмент для организационных изменений

следствие плохого характера сотрудников

факт, с которым надо считаться

Упражнение 32639:

Номер

Современная теория считает, что создать организацию с идеально отлаженными процессами коммуникации ...

Ответ:

возможно и необходимо с помощью менеджеров

возможно, но требует больших организационных усилий

невозможно

теоретически возможно, но на практике встречается крайне редко

Упражнение 32640:

Номер

Современный руководитель должен рассматривать конфликт как ...

Ответ:

нежелательное явление, с которым надо бороться

организационный инструмент помогающий осуществлять изменения

реальность, связанную с поведением людей в организации, и не затрагивающую интересы руководителя

явление, которое следует приветствовать

Упражнение 32641:

Номер

Содержание «Делегирования» как социально-психологической функции менеджмента характеризует определение:

Ответ:

формирование рациональных способов и процедур подготовки и реализации управленческих решений

ограниченное право сотрудника или подразделения использовать средства и ресурсы предприятия для выполнения установленных задач

рациональное сочетание производственного процесса и системы управления в пространстве и во времени

Упражнение 32642:

Номер

Содержание «организации» как функции менеджмента характеризует определение:

Ответ:

рациональное сочетание процессов живого труда с материальными элементами производства в пространстве и во времени

рациональное сочетание производственного процесса и системы управления в пространстве и во времени

рациональное построение организационной структуры предприятия в соответствии с материальными, информационными и трудовыми элементами производственного процесса

рациональное сочетание процесса подбора кадров и системы управления в пространстве и во времени

Упражнение 32643:

Номер

Специалисты появились вследствие ...

Ответ:

вертикального разделения труда

горизонтального разделения труда

структурного разбиения организации

эволюции системы управления

Упражнение 32644:

Номер

Средством реализации предварительного контроля не является ...

Ответ:

организация обратной связи

предварительное обучение на каждом рабочем месте

проверка условий до начала осуществления работы

четкое написание должностных инструкций

Упражнение 32645:

Номер

Суть проблемы коммуникации состоит в необходимости сознательно ...

Ответ:

активизировать процессы коммуникации в организации

сделать все процессы коммуникации эффективными

снижать частоту случаев неэффективной коммуникации

упорядочить процессы коммуникации

Упражнение 32646:

Номер

Теория делит все полномочия на ...

Ответ:

линейные и функциональные

материальные и информационные

технологические и управленческие

формальные и неформальные

Упражнение 32647:

Номер

Термин «диапазон контроля» характеризует ...

Ответ:

властные полномочия

сферу ответственности

функциональные обязанности

численность подчиненных

Упражнение 32648:

Номер

Умение слушать для руководителя ...

Ответ:

важно для организации сотрудничества

важно для расширения кругозора

важно, поскольку он тоже является исполнителем

не столь уж и важно, поскольку он отдает распоряжения

Упражнение 32649:

Номер

Управленческие решения нельзя классифицировать по признаку ...

Ответ:

времени

рациональности

степени формализации

численности лиц, принимающих решение

Упражнение 32650:

Номер

Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ...

Ответ:

Герцберг

Гилбрет

Лайкерт

МакКлеланд

Упражнение 32651:

Номер

Факторы, вызывающие помехи в процессе коммуникации из-за явлений, протекающих во внешней среде, обозначаются термином ...

Ответ:

адаптеры

дифтонги

фасеты

шумы

Упражнение 32652:

Номер

Формальная группа отличается от неформальной группы тем, что ...

Ответ:

возникает спонтанно под влиянием действий руководства

ее цели всегда конкретны и документально зафиксированы

создается под частную конкретную цель

члены группы избирают лидера

Упражнение 32653:

Номер

Функциональный руководитель ...

Ответ:

имеет право принимать окончательные решения

не имеет права подписывать документы

отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы

помогает линейному руководителю принимать качественные решения

Упражнение 32654:

Номер

Функция контроля реализуется ...

Ответ:

всеми членами организации

любым руководителем

только линейными руководителями

только функциональными руководителями

Упражнение 32655:

Номер

Цель существования коммерческой организации:

Ответ:

выпуск товаров широкого потребления

получение дохода и выплата налогов

получение прибыли

удовлетворение конкретной потребности

Упражнение 32656:

Номер

Человек в процессе производства рассматривается как «активный фактор, требующий особого внимания» представителями школы:

Ответ:

классической

научной

науки управления

человеческих отношений

Упражнение 32657:

Номер

Человек в процессе производства рассматривается как «живая машина, требующая регулировки» представителями школы:

Ответ:

классической

научной

науки управления

человеческих отношений

Упражнение 32658:

Номер

Число подчиненных у руководителя зависит от ...

Ответ:

вида организации

занимаемой должности

типа функции (основная, вспомогательная, обслуживающая)

уровня иерархии

Упражнение 32659:

Номер

Число уровней иерархии в системе управления определяется по ...

Ответ:

коэффициенту управляемости

линейным руководителям

функциональным руководителям

штатному расписанию