Трудовое право - ответы часть 10

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, театров и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ, может устанавливаться ...

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется ...

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются:

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается ...

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются ...

Порядок разрешения индивидуального трудового спора это:

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того ...

Порядок регистрации безработных граждан определяется ...

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:

Порядок установления нормы и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов определяет ...

После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена \_\_\_\_\_\_\_\_\_ предупредительная забастовка.

Постановление прокурора о возбуждении производства об административном правонарушении подлежит рассмотрению в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ срок со дня его получения Государственной инспекцией труда.

Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом, образуется:

Пострадавшее при осуществлении трудовой деятельности лицо, за которое работодатель своевременно не перечислил в установленном порядке страховые взносы ...

Правила внутреннего трудового распорядка у работодателя, как правило, регламентируют (содержат сведения) ...

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются ...

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения ...

Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается ...

Право на ведение коллективных переговоров от имени \_\_\_\_\_\_\_\_\_ на уровне РФ, одного или нескольких субъектов РФ, отрасли, территории предоставляется соответствующим объединениям профсоюзов.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении .......... его непрерывной работы у данного работодателя.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении \_\_\_\_\_\_ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из ...

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:

Право работников на участие в управлении организацией регулируется:

Правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно с связанных с ними отношений, проводит \_\_\_\_\_\_\_\_ право.

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется \_\_\_\_\_\_\_ договором.

Правом выдвижения требований при начале коллективного трудового спора обладают \_\_\_\_\_\_\_\_ и их представители, определенные в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Правоотношение между гражданином и органом службы занятости возникает с момента обращения гражданина с заявлением о ...

Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются ...

Правоотношения по трудоустройству ...

Практика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры ...

Предписание об устранении выявленных нарушений должно быть выдано работодателю уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ с момента установления факта нарушения обязательных требований в сфере труда.

Представители объединений работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных объединений и сообщить им в письменной форме о принятом решении в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня получения указанных требований.

Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение:

Представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов и сообщить в письменной форме профессиональным союзам о принятом решении в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня получения указанных требований.

Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, \_\_\_\_\_\_\_\_\_, государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения коллективного трудового спора.

Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение \_\_\_\_\_\_\_\_ календарных дней со дня получения указанного предложения.

Представительство интересов всех работников организации осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников, если единый представительный орган не создан в течение:

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно ... характер.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют ...

При временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами работодатель выплачивает работнику:

При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают \_\_\_\_\_\_\_\_\_ проверки.

При выплате заработной платы работодатель:

При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

При выявлении госинспектором труда сокрытого несчастного случая расследование несчастного случая может ...

При групповом несчастном случае (два человека и более) работодатель в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ обязан направить извещение по установленной форме в соответствующие государственные и иные органы.

При заключении трудового договора работник предьявляет ...

При исполнении работниками трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя несчастные случаи ...

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ...