Трудовое право - ответы часть 11

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за \_\_\_\_\_ календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод работника имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты преследованию в соответствии с ...

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее ...

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться \_\_\_\_\_\_\_\_\_ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение \_\_\_\_\_\_\_ и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ по основному месту работы.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом ...

При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение \_\_\_\_\_\_ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_ дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

При необходимости временного отстранения от должности обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом соответствующее ходатайство, в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ судья выносит постановление о временном отстранении обвиняемого от должности или об отказе в этом.

При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...

При определении размеров компенсации морального вреда \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

При организации и управлении трудом работодатель применяет к работникам меры поощрения и ...

При осуществлении возложенных на него функций прокурор не уполномочен ...

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется \_\_\_\_\_\_\_\_ по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.

При получении медицинского заключения о необходимости перевода работника на другую работу работодатель ...

При предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста \_\_\_\_ лет днем окончания договора с замещающим работником является день выхода на работу женщины из отпуска.

При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, ...

При применении мер поощрения от работодателя \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом.

При проведении каждой плановой проверки проверяемое юридическое лицо уведомляется об этом уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда не позднее, чем в течение \_\_\_\_\_\_\_\_ дней до начала ее проведения.

При проведении контроля за выполнением соглашения представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее \_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня получения соответствующего запроса.

При проведении мероприятий по сокращению численности работников организации работодатель \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ предложить работнику другую имеющуюся у него работу.

При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее \_\_\_\_\_\_\_\_ со дня получения соответствующего запроса.

При работе в режиме \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ рабочего времени работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется ...

При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение ...

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше \_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи \_\_\_\_\_ Трудового кодекса РФ.

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до ...

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в ...

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня перехода прав собственности.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:

При сменной работе графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за \_\_\_\_\_\_\_ до введения их в действие.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с ...

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ...

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на ...

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам ...

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам ...

При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать ...

При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если ...

При удержании по нескольким исполнительным листам за работником по общему правилу должно быть сохранено \_\_\_\_\% заработка.

При установлении у работника предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание – учреждение здравоохранения обязано в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ направить экстренное извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и сообщение работодателю.

При установлении у работника предварительного диагноза – хроническое профессиональное заболевание (отравление) – извещение в \_\_\_\_\_\_\_\_\_ срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Привлечение на территорию РФ иностранной рабочей силы является приоритетным правом ...

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия в случае ...

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе ...

Признак метода трудового права

Признаком неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе является ...

Признаком трудовых правоотношений не является ...