Главная / Ответы на новые тесты / Трудовое право / Страница 12
Трудовое право - ответы часть 12
Упражнение 49785:
Номер
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение \_\_\_\_\_\_\_ дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Ответ:
 3 рабочих 
 5 календарных 
 3 календарных 
 5 рабочих 
Упражнение 49786:
Номер
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации ...
Ответ:
 правилами внутреннего трудового распорядка 
 положением (уставом) организации 
 приказом работодателя 
 уставом первичной профсоюзной организации 
Упражнение 49787:
Номер
Примирительная комиссия создается в срок до \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ дней со дня начала коллективного трудового спора.
Ответ:
 3 рабочих 
 5 рабочих 
 7 календарных 
 14 календарных 
Упражнение 49788:
Номер
Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Ответ:
 примирительной комиссией 
 согласительным комитетом 
 комиссией по трудовым спорам 
 представительным органом работников 
Упражнение 49789:
Номер
Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные ...
Ответ:
 Трудовым кодексом РФ 
 коллективным договором 
 положением о забастовках 
 правилами внутреннего трудового распорядка 
Упражнение 49790:
Номер
Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено ...
Ответ:
 законом 
 коллективным договором 
 соглашением 
 трудовым договором 
Упражнение 49791:
Номер
Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого влечет ...
Ответ:
 наложение административного штрафа 
 наказание в виде лишения свободы 
 наказание в виде домашнего ареста 
 дисквалификацию 
Упражнение 49792:
Номер
Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение года допускается при условии их официального опубликования не позднее, чем за \_\_\_\_\_\_\_\_\_ месяца (месяцев) до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Ответ:
 2 
 3 
 6 
 5 
Упражнение 49793:
Номер
Проведение уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда проверки при отсутствии оснований для этого является одним из оснований для привлечения его к \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ответственности.
Ответ:
 административной 
 дисциплинарной 
 уголовной 
 гражданско-правовой 
Упражнение 49794:
Номер
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов:
Ответ:
 5 часа 
 в соответствии с медицинским заключением 
 8 часов 
 5 часов 
Упражнение 49795:
Номер
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ... часов
Ответ:
 12 
 24 
 36 
 42 
 48 
Упражнение 49796:
Номер
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:
Ответ:
 не может быть более 50 часов 
 не может быть менее 36 часов 
 не может быть менее 42 часов 
 не может быть более 42 часов 
Упражнение 49797:
Номер
Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет от ...
Ответ:
 30 минут до 2 часов 
 20 до 30 минут 
 45 минут до 1 часа 
 1 часа до 3 часов 
Упражнение 49798:
Номер
Продолжительность смены в ночное время сокращается на \_\_\_\_\_ час(-а).
Ответ:
 1 
 2 
 0,5 
 3 
Упражнение 49799:
Номер
Проект соглашения разрабатывается в ...
Ответ:
 ходе коллективных переговоров 
 Правительстве РФ 
 коллективном договоре 
 соответствующем бюджете 
Упражнение 49800:
Номер
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ фактором.
Ответ:
 вредным производственным 
 опасным производственным 
 особо вредным производственным 
 особо опасным рабочим 
Упражнение 49801:
Номер
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется \_\_\_\_\_\_\_\_\_ фактором.
Ответ:
 опасным производственным 
 вредным промышленным 
 особо вредным производственным 
 особо опасным рабочим 
Упражнение 49802:
Номер
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это ... производственный фактор
Ответ:
 вредный 
 опасный 
 тяжелый 
Упражнение 49803:
Номер
Прокурор по основаниям установленным законом не уполномочен ...
Ответ:
 возбуждать уголовное дело 
 возбуждать производство об административном правонарушении 
 требовать привлечения лиц, нарушивших закон, к установленной законом ответственности 
 предостерегать о недопустимости нарушения закона 
Упражнение 49804:
Номер
Прокурор приносит протест на противоречащий закону правовой акт должностному лицу, который издал этот акт, либо обращается в суд в порядке, предусмотренном ...
Ответ:
 ГПК РФ 
 ТК РФ 
 КоАП РФ 
 УПК РФ 
Упражнение 49805:
Номер
Протест прокурора подлежит обязательному рассмотрению работодателем не позднее, чем в \_\_\_\_\_\_\_\_\_ срок с момента его поступления к работодателю.
Ответ:
 десятидневный 
 трехдневный 
 месячный 
 недельный 
Упражнение 49806:
Номер
Профком не позднее \_\_\_\_\_\_\_ рабочих дней со дня получения проекта локального акта о форме расчетного листка направляет работодателю мотивированное мнение по его проекту в письменной форме.
Ответ:
 5 
 3 
 7 
 10 
Упражнение 49807:
Номер
Профсоюзные инспекторы труда \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ отчитываются на общем собрании трудового коллектива.
Ответ:
 периодически 
 ежегодно 
 ежеквартально 
 ежемесячно 
Упражнение 49808:
Номер
Профсоюзным инспекторам для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ в течение рабочего дня.
Ответ:
 необходимое время 
 2 часа 
 не более 3 часов 
 1,5 часа 
Упражнение 49809:
Номер
Профсоюзы защищают право своих членов на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже ...
Ответ:
 минимального размера оплаты труда 
 средней заработной платы по стране 
 прожиточного минимума 
 чем в странах Европейского Союза 
Упражнение 49810:
Номер
Процесс поиска безработными подходящей работы, устройства на нее и подбора работодателями необходимых работников называется ...
Ответ:
 трудоустройством 
 работой центра занятости 
 порядком принятия на работу 
 занятостью населения 
Упражнение 49811:
Номер
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ...
Ответ:
 Трудовым кодексом РФ 
 коллективным договором 
 локальным нормативным актом 
 трудовым договором 
Упражнение 49812:
Номер
Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью; конкретный вид поручаемой работнику работы называется \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ работника.
Ответ:
 трудовой функцией 
 правами и обязанностями 
 квалификацией 
 практическими навыками 
Упражнение 49813:
Номер
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ отпуск.
Ответ:
 оплачиваемый ежегодный 
 дополнительный 
 учебный 
 неоплачиваемый 
Упражнение 49814:
Номер
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется
Ответ:
 перерыв для отдыха 
 перерыв для питания 
 перерывы для кормления ребенка 
 все ответы правильные 
Упражнение 49815:
Номер
Работник – это \_\_\_\_\_\_\_\_ лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Ответ:
 физическое 
 юридическое 
 уполномоченное 
 индивидуальное 
Упражнение 49816:
Номер
Работник \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ защищать свои права.
Ответ:
 может лично 
 обязан 
 не имеет права 
 с согласия профсоюза может 
Упражнение 49817:
Номер
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за ...
Ответ:
 10 дней 
 две недели 
 один месяц 
Упражнение 49818:
Номер
Работник железнодорожного транспорта в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня вручения приказа об увольнении в виде дисциплинарного взыскания может обжаловать такой приказ в установленном порядке.
Ответ:
 1 месяца 
 3 месяцев 
 2 недель 
 7 дней 
Упражнение 49819:
Номер
Работник железнодорожного транспорта в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания (за исключением увольнения) может обжаловать такие приказы в установленном порядке.
Ответ:
 3 месяцев 
 10 дней 
 1 месяца 
 6 месяцев 
Упражнение 49820:
Номер
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам за удостоверением о принудительном исполнении ее решения в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня принятия такого решения.
Ответ:
 1 месяца 
 10 дней 
 2 месяцев 
 14 дней 
Упражнение 49821:
Номер
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему ...
Ответ:
 ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества 
 прямой действительный ущерб 
 прямой действительный ущерб и упущенную выгоду 
Упражнение 49822:
Номер
Работникам бесплатно выдаются \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, обувь, молоко, лечебно-профилактическое питание, смывающие и обезвреживающие средства в случае, если они заняты на работах с вредными или опасными условиями труда.
Ответ:
 специальная одежда 
 служебные автомобили 
 оружие для их самозащиты 
 проездные билеты 
Упражнение 49823:
Номер
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ заработка.
Ответ:
 среднего 
 2/3 среднего 
 1/2 среднего 
 3/4 среднего 
Упражнение 49824:
Номер
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее \_\_\_\_\_ календарных дней.
Ответ:
 3 
 7 
 5 
 10 
Упражнение 49825:
Номер
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее:
Ответ:
 3 дней 
 14 дней 
 28 дней 
 30 дней 
Упражнение 49826:
Номер
Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, организация, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает ...
Ответ:
 разницу между прежним заработком и новым заработком 
 заработную плату не менее 2 МРОТ 
 заработную плату не менее 1,5 МРОТ 
 заработок в прежнем размере в течение 6 месяцев 
Упражнение 49827:
Номер
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в ВУЗы, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком на \_\_\_\_\_\_\_\_\_ календарных дней.
Ответ:
 15 
 20 
 30 
 10 
Упражнение 49828:
Номер
Работникам, за исключением работников, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Ответ:
 получающих оклад 
 не получающих оклад 
 работающих в коммерческих организациях 
 работающих в Вооруженных силах РФ 
Упражнение 49829:
Номер
Работникам, занятым на вредных работах в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях один раз в ...
Ответ:
 5 лет 
 3 года 
 2 года 
 7 лет 
Упражнение 49830:
Номер
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее \_\_\_\_\_ календарных дней.
Ответ:
 7 
 5 
 12 
 24 
Упражнение 49831:
Номер
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов:
Ответ:
 на 30 календарных дней в течение одного года 
 на 40 календарных дней в течение одного года 
 на 50 календарных дней в течение одного года 
 на 60 календарных дней в течение одного года 
Упражнение 49832:
Номер
Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...
Ответ:
 один месяц 
 две недели 
 два месяца 
Упражнение 49833:
Номер
Работники с возраста \_\_\_\_ лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате совершения административного проступка.
Ответ:
 16 
 18 
 14 
 15 
Упражнение 49834:
Номер
Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель ...
Ответ:
 обязан поощрить по просьбе представительного органа работников 
 имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации 
 имеет право поощрить по собственному усмотрению