Трудовое право - ответы часть 13

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до \_\_\_\_\_ календарных дней.

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере:

Работодатели обязаны в \_\_\_\_\_\_\_ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

Работодатель – это \_\_\_\_\_\_ лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Работодатель \_\_\_\_\_\_\_ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Работодатель \_\_\_\_\_\_\_\_ без согласия переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения катастрофы, производственной аварии.

Работодатель \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, \_\_\_\_\_\_\_\_\_ его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника ...

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ срок направить в комиссию своих представителей.

Работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении работником дополнительной работы по другой или такой же профессии, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за \_\_\_\_ рабочих дня(-ей).

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении ему причиненного работником ущерба в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня обнаружения причиненного ущерба.

Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников ...

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющимся членом профессионального союза:

Работодатель обязан возместить работнику \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой:

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников и сообщить о принятом им решении в представительный орган индивидуального предпринимателя в течение \_\_\_\_ рабочих дней со дня получения указанных требований.

Работодатель обязан соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению \_\_\_\_\_\_\_\_\_ работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время.

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с:

Работодатель обязан:

Работодатель определяет список лиц, подлежащих периодическим медицинским обследованиям, и после согласования с органами Роспотребнадзора направляет его за \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских обследований.

Работодатель поощряет работников, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ исполняющих трудовые обязанности.

Работодатель поощряет работников: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к ...

Работодатель принимает локальные нормативные акты, о прекращении трудового договора, по согласованию с представительным органом работников в случаях:

Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии:

Работодатель, представители работодателя обязаны:

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в \_\_\_\_\_\_ объеме.

Работодатель, численность работников которого превышает \_\_\_\_\_\_\_ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное помещение.

Работы, поручаемые надомникам, не могут быть:

Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании ...

Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен ...

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ \_\_\_\_\_\_\_ устанавливаться для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ...

Разработка теории социального партнерства тесно взаимосвязана с проблемами ...

Разрешается подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены юношам в возрасте 16–17 лет не более \_\_\_\_\_ кг.

Распоряжение о продлении срока проведения выездной плановой проверки должностными лицами федеральной инспекции труда должно быть вынесено и доведено до сведения проверяемого лица не менее, чем за \_\_\_\_ рабочих дня(-ей) до окончания срока проведения данной проверки.

Расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение ...

Расследование несчастного случая, в результате которого пострадавший(-ие) получил(-и) тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение ...

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до \_\_\_\_\_\_ рабочих дней со дня его приглашения (назначения).

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ...

Региональные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в \_\_\_\_\_\_\_\_\_ органы субъектов РФ.

Регистрация безработных осуществляется в органах службы занятости по месту постоянного жительства при предъявлении паспорта и ...

Регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений не осуществляется ...

Режим рабочего времени, который отличается от общих правил, устанавливается ...

Результаты опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая оформляются \_\_\_\_\_\_\_\_\_, составленным по установленной форме.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работодателем в суд в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня вручения ему копии решения комиссии.