Трудовое право - ответы часть 14

Упражнение 49885:

Номер

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ по истечении срока, предусмотренного на обжалование.

Ответ:

3 дней

10 дней

1 месяца

3 месяцев

Упражнение 49886:

Номер

Решение КТС может быть обжаловано в суд в ...

Ответ:

семидневный срок со дня провозглашения

10-дневный срок со дня выдачи копии решения

двухнедельный срок со дня вынесения решения

Упражнение 49887:

Номер

Решение о приеме на работу оформляется путем \_\_\_\_\_\_\_\_ о приеме на работу.

Ответ:

заключения трудового договора

издания приказа (распоряжения)

резолюции работодателя на заявлении лица

письменного уведомления работодателем службы занятости

Упражнение 49888:

Номер

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее \_\_\_\_\_\_\_\_\_ дней со дня предъявления органам службы занятости определенных в законе документов.

Ответ:

11

5

3

15

Упражнение 49889:

Номер

Решение о признании забастовки незаконной не принимается судом ...

Ответ:

автономного края

республики

города федерального значения

области

Упражнение 49890:

Номер

Решение о признании забастовки незаконной принимается ...

Ответ:

государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя

судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора

арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора

Упражнение 49891:

Номер

Решение об объявлении забастовки принимается ...

Ответ:

собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

собранием (конференцией) работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом

выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференции) работников

Упражнение 49892:

Номер

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению ...

Ответ:

представительного органа работников

представительного органа работодателей

политсовета партии «Единая Россия»

Государственной инспекции труда

Упражнение 49893:

Номер

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется ...

Ответ:

актом

протоколом

постановлением

Упражнение 49894:

Номер

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:

Ответ:

в судебном порядке

соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке

главному государственному инспектору труда РФ

не могут быть обжалованы

Упражнение 49895:

Номер

Род трудовой деятельности (например, учитель, слесарь, юрист), в рамках которой имеются различные виды деятельности (например, учитель физики, учитель биологии), охватываемые понятием «специальность», называется ...

Ответ:

профессией

квалификацией

трудовой функцией

практическими навыками

Упражнение 49896:

Номер

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ проекта закона о федеральном бюджете на очередной год разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций.

Ответ:

в Государственную Думу РФ

в Совет Федераций РФ

в Правительство РФ

Президенту РФ

Упражнение 49897:

Номер

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в ...

Ответ:

3 года

5 лет

год

2 года

Упражнение 49898:

Номер

Руководитель организации:

Ответ:

несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

несет частичную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

не несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации

все ответы неверны

Упражнение 49899:

Номер

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

Ответ:

личной карточке

ведомости учета

персональной карте

служебной характеристике

Упражнение 49900:

Номер

С лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы, заключается ...

Ответ:

срочный трудовой договор

трудовой договор на неопределенный срок

договор возмездного выполнения работ

договор оказания услуг

Упражнение 49901:

Номер

С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается ...

Ответ:

в обязательном порядке

по соглашению сторон договора

только по инициативе работника

Упражнение 49902:

Номер

Самовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено законом, влечет ...

Ответ:

наложение административного штрафа

административное приостановление деятельности

лишение специального права, предоставленного физическому лицу

дисквалификацию

Упражнение 49903:

Номер

Самозащита – это отказ от выполнения работы ...

Ответ:

в целях защиты права на определенность трудовой функции

в виде объявления забастовки

частично с целью разрешить коллективный трудовой спор

предусмотренной трудовым договором

Упражнение 49904:

Номер

Сверхурочная работа оплачивается за первые \_\_\_\_\_ работы не менее чем в полуторном размере.

Ответ:

2 часа

3 часа

полчаса

6 часов

Упражнение 49905:

Номер

Сезонная безработица ...

Ответ:

обусловлена сезонным характером деятельности организации

вызвана несоответствием структуры рабочих мест структуре рабочей силы

характеризуется накоплением на предприятиях излишней, неэффективной рабочей силы

приводит к снижению производительности труда

Упражнение 49906:

Номер

Сезонными являются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, \_\_\_\_\_ месяцев.

Ответ:

6

3

2

8

Упражнение 49907:

Номер

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является \_\_\_\_\_\_\_\_ партнерством.

Ответ:

социальным

государственным

выгодным

трудовым

Упражнение 49908:

Номер

Система источников т рудового права включает .....

Ответ:

федеральные нормативные правовые акты

коллективные договоры и соглашения

нормативные правовые акты субьектов Федерации

постановления Пленума Верховного суда РФ

трудовые договоры

трудовые обычаи

Упражнение 49909:

Номер

Система науки трудового права шире системы отрасли, но она не включает в себя изучение в научно-методических целях ...

Ответ:

международных норм в области регулирования прав граждан

организационно-управленческих отношений

истории развития трудового законодательства

предмета и метода трудового права

Упражнение 49910:

Номер

Система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет называется ...

Ответ:

охраной труда молодежи

охраной труда молодых женщин

защитой прав ребенка

защитой детей, попавших в трудную жизненную ситуацию

Упражнение 49911:

Номер

Служебная командировка это —

Ответ:

служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути;

поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер.

все ответы правильные

Упражнение 49912:

Номер

Собрание работников в связи с коллективным трудовым спором считается правомочным, если на нем присутствует более \_\_\_\_\_\_\_\_ работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.

Ответ:

1/2

2/3

3/4

1/3

Упражнение 49913:

Номер

Собрание работников об объявлении забастовки считается правомочным, если на нем присутствует не менее \_\_\_\_\_\_ от общего числа работников.

Ответ:

1/2

2/3

3/4

1/3

Упражнение 49914:

Номер

Совокупность определенных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной конкретной поручаемой работнику работы в пределах данной профессии, называется ...

Ответ:

специальностью

квалификацией

производительностью

трудовой функцией

Упражнение 49915:

Номер

Согласно \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ «О снабжении машин защитными приспособлениями», работник может и должен отказаться от использования машины без наличия на месте защитных приспособлений, которыми она снабжена, а работодатель не может требовать выполнения указанной работы.

Ответ:

Конвенции МОТ

Указу Президента РФ

Постановлению Правительства РФ

Резолюции Совета Безопасности ООН

Упражнение 49916:

Номер

Согласно Конституции РФ, равные права и свободы и равные возможности для их реализации имеют ...

Ответ:

мужчина и женщина

все живые существа

богатые и бедные

граждане РФ и иностранные граждане

Упражнение 49917:

Номер

Согласно ст. \_\_\_\_ Конституции РФ, трудовое законодательство относится к совместному ведению РФ и ее субъектов.

Ответ:

72

53

4

66

Упражнение 49918:

Номер

Соглашение – это ...

Ответ:

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка;

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом(межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства

Упражнение 49919:

Номер

Соглашение подписывается ...

Ответ:

представителями сторон

посредником

первичной профсоюзной организацией

работодателем

Упражнение 49920:

Номер

Соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе:

Ответ:

до заключения трудового договора

при заключении трудового договора

после заключения трудового договора

все вышеперечисленные

Упражнение 49921:

Номер

Соглашения работодателей с лицами, занятыми на сезонных работах, с надомниками, работающими по совместительству, называются различными \_\_\_\_\_ трудовых договоров.

Ответ:

видами

элементами

институтами

спецификациями

Упражнение 49922:

Номер

Соглашения, предусматривающие финансирование из соответствующего бюджета, заключаются при обязательном участии соответствующего органа ...

Ответ:

исполнительной власти

прокуратуры

Федеральной инспекции труда

по труду

Упражнение 49923:

Номер

Содержание трудовых правоотношений составляют права и взаимные обязанности сторон этих отношений, то есть ...

Ответ:

работника и работодателя

работника и организации

гражданина и работодателя

работодателя и индивидуального предпринимателя

Упражнение 49924:

Номер

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений являются \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ трудового законодательства.

Ответ:

задачами

целями

функциями

направлениями

Упражнение 49925:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ часов в неделю.

Ответ:

35

40

24

36

Упражнение 49926:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более \_\_\_ часов в неделю.

Ответ:

24

16

18

32

Упражнение 49927:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте до шестнадцати лет:

Ответ:

не более 25 часов в неделю

не более 36 часов в неделю

не более 24 часов в неделю

не более 8 часов в неделю

Упражнение 49928:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более \_\_\_\_\_ часов в неделю.

Ответ:

35

24

36

32

Упражнение 49929:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, – не более 36 часов в неделю в порядке, установленном \_\_\_\_\_\_\_\_\_ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ответ:

Правительством РФ

Минрегионразвития РФ

Минздравсоцразвития РФ

Федеральной инспекцией труда

Упражнение 49930:

Номер

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ часов в неделю.

Ответ:

35

40

24

36

Упражнение 49931:

Номер

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается ...

Ответ:

приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

приказом федеральной инспекции труда

совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ

Упражнение 49932:

Номер

Социальное партнерство – это \_\_\_\_\_\_\_ взаимоотношений между представителями работников и работодателей, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Ответ:

система

отрасль

институт

норма

Упражнение 49933:

Номер

Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между ...

Ответ:

работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

работником (его представителем), работодателем(его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений

работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Упражнение 49934:

Номер

Социально-экономическая эффективность труда при прочих равных условиях находится в прямой зависимости от уровня \_\_\_\_\_\_\_\_ коллектива.

Ответ:

сплоченности

вменяемости

правоспособности

дееспособности