Трудовое право - ответы часть 16

Упражнение 49985:

Номер

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе ...

Ответ:

одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

работника, достигшего пенсионного возраста

работающего по срочному трудовому договору

работников с опасными условиями труда

Упражнение 49986:

Номер

Трудовой кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех ...

Ответ:

работников

граждан

иностранных граждан

физических и юридических лиц

Упражнение 49987:

Номер

Трудовой кодекс устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы для....

Ответ:

лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

надомников

работникам в возрасте до 18 лет

совместителей

лиц, работающих вахтовым методом

женщин и лиц с семейными обязанностями

Упражнение 49988:

Номер

Трудовой распорядок определяется ...

Ответ:

правилами внутреннего трудового распорядка

трудовым договором

Трудовым кодексом РФ

нормативным актом органа исполнительной власти РФ

Упражнение 49989:

Номер

Трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более \_\_\_\_\_\_\_\_\_ в течение одного года.

Ответ:

3 месяцев

1 месяца

6 месяцев

2 недель

Упражнение 49990:

Номер

Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

Ответ:

одного года

двух лет

трех лет

пяти лет

Упражнение 49991:

Номер

Трудовые отношения (ТО) обладают признаками:

Ответ:

ТО — отношения равноправных и свободных субъектов

ТО — возмездные отношения

ТО возникают в связи с применением живого труда и созданием определенных социальных благ

для ТО не характерно включение работника в трудовой коллектив организации

ТО возникают по следующим основаниям: трудовой договор; судебное решение; административный акт

ТО предполагают личное выполнение работы

Упражнение 49992:

Номер

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой ...

Ответ:

функции

задачи

деятельности

услуги

Упражнение 49993:

Номер

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если:

Ответ:

избрание на должность не предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

избрание на должность предполагает невыполнение работником определенной трудовой функции

избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции

все вышеперечисленные

Упражнение 49994:

Номер

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:

Ответ:

трудовым законодательством

иным нормативным правовым актом

уставом организации

все вышеперечисленные

Упражнение 49995:

Номер

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности возникают в случаях, предусмотренных \_\_\_\_\_\_\_\_ или уставом организации.

Ответ:

законодательством

уставом профсоюзной организации

положением о дисциплине

правилами трудового распорядка

Упражнение 49996:

Номер

Трудовые отношения основаны на ...

Ответ:

договоре личного найма

трудовом договоре

договоре подряда

Упражнение 49997:

Номер

Трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми, являются \_\_\_\_\_\_\_\_ трудового права.

Ответ:

предметом

методом

функцией

системой

Упражнение 49998:

Номер

Трудовые споры не различаются по ...

Ответ:

объективному составу

субъектному составу

характеру разногласий

порядку рассмотрения

Упражнение 49999:

Номер

Увольнение за прогул суд, как правило, сочтет неправомерным, если сотрудник без уважительных причин ...

Ответ:

самовольно взял отгулы, которые положены за донорские дни

перестал ходить на работу, не предупредив об этом работодателя

не вышел на новое рабочее место после перевода на другую работу

отсутствовал на рабочем месте более четырех часов подряд

Упражнение 50000:

Номер

Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения превышает \_\_\_\_ \% заработка работника, обязанного уплачивать алименты.

Ответ:

50

25

33

75

Упражнение 50001:

Номер

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю не могут производиться ...

Ответ:

при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

Упражнение 50002:

Номер

Удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам, предъявляется не позднее \_\_\_\_\_\_\_\_\_ срока со дня его получения судебному приставу, который приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

Ответ:

трехмесячного

месячного

десятидневного

двухмесячного

Упражнение 50003:

Номер

Указы и распоряжения Президента РФ обязательны для исполнения на всей территории РФ, но они не должны противоречить ....

Ответ:

постановлениям Правительства РФ

законам субъектов РФ

Конституции РФ

федеральным законам

Упражнение 50004:

Номер

Указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, могут противоречить ...

Ответ:

постановлениям Правительства РФ

Трудовому кодексу РФ

федеральным законам

федеральным конституционным законам

Упражнение 50005:

Номер

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей, утверждены ...

Ответ:

постановлением Госкомстата РФ

приказом Минздравсоцразвития РФ

постановлением Правительства РФ

приказом Федеральной службы по труду и занятости

Упражнение 50006:

Номер

Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров, производится в порядке, установленном ...

Ответ:

Трудовым кодексом РФ

специальным федеральным законом

указом Президента РФ

постановлением Правительства РФ

Упражнение 50007:

Номер

Уровень соответствующих знаний, профессиональной подготовки и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы, характеризует ...

Ответ:

квалификация

специальность

профессия

производительность

Упражнение 50008:

Номер

Условия возникновения трудовых споров, как правило, не носят \_\_\_\_\_\_\_\_\_ характера.

Ответ:

политического

экономического

социального

юридического

Упражнение 50009:

Номер

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников ...

Ответ:

недействительны и не подлежат применению

могут быть действительны и подлежать применению

недействительны, но подлежат применению

действительны и подлежат применению в случаях, предусмотренных законом

Упражнение 50010:

Номер

Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам ...

Ответ:

бесплатно

за плату

в ряде случаев бесплатно

бесплатно с последующим возмещением

Упражнение 50011:

Номер

Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, не привлекаются к \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Ответ:

процессуальной

дисциплинарной

уголовной

гражданско-правовой

Упражнение 50012:

Номер

Учетный период не может превышать:

Ответ:

1 год

три месяца

5 часов

2 года

Упражнение 50013:

Номер

Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение.

Ответ:

месячный срок

течение 2 недель

недельный срок

24 часа

Упражнение 50014:

Номер

Федеральный закон «О прокуратуре РФ» (в редакции от 07.02.2011 г.) целью деятельности прокуратуры называет ...

Ответ:

защиту прав и свобод человека и гражданина

борьбу с коррупцией

пресечение террористической деятельности на территории РФ

пресечение деятельности граждан и юридических лиц, не согласных с политикой, проводимой органами государственной власти РФ

Упражнение 50015:

Номер

Федеральный закон № 90-ФЗ от 30.06.2006 г. поставил в ст. 352 ТК РФ на первое место такой способ защиты трудовых прав и свобод, как ...

Ответ:

самозащита работниками трудовых прав

защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

судебная защита

Упражнение 50016:

Номер

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор в РФ, является \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ и ею (ее) территориальные органы.

Ответ:

Роспотребнадзор РФ

Прокуратура РФ

Федеральная инспекция труда

суд

Упражнение 50017:

Номер

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Ответ:

увольнение

перенос очереди на получение жилого помещения

штраф за опоздание на работу

лишение премии

Упражнение 50018:

Номер

Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется ...

Ответ:

должностным окладом

тарифной ставкой

базовой ставкой

минимальным размером оплаты труда

Упражнение 50019:

Номер

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ федеральным органом исполнительной власти.

Ответ:

Правительством РФ

Президентом РФ

Государственной Думой РФ

Минздравсоцразвития РФ

Упражнение 50020:

Номер

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является ... дифференциации правового:

Ответ:

объективным основанием

субъективно-личностным фактором

личностным фактором

субъективным основанием

регулирования труда

Упражнение 50021:

Номер

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной работы лица, представленного к государственной награде, в том числе коллективами организаций \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ формы собственности.

Ответ:

общественной

частной

государственной

муниципальной

Упражнение 50022:

Номер

Цели трудового законодательства:

Ответ:

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

создание благоприятных условий труда

защита прав и интересов работников и работодателей

все вышеперечисленные

Упражнение 50023:

Номер

Целью трудового законодательства не является ...

Ответ:

создание условий для всестороннего развития личности

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

создание благоприятных условий труда

защита прав и интересов работников и работодателей

Упражнение 50024:

Номер

Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются) ...

Ответ:

несовершенство в ограничении оплаты труда

недостатки в организации нормирования труда

недостатки в организации руководства

несовершенство самого коллектива

Упражнение 50025:

Номер

Члены примирительной комиссии на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением \_\_\_\_\_\_\_\_\_ заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года.

Ответ:

среднего

1/2 среднего

2/3 среднего

3/4 среднего

Упражнение 50026:

Номер

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, является обращение \_\_\_\_\_\_\_\_ в службу занятости населения.

Ответ:

безработного гражданина

первичной профсоюзной организации

работодателя, уволившего работника

городского (районного) суда

Упражнение 50027:

Номер

Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) ...

Ответ:

субъективные права и обязанности работника и работодателя

ответственность сторон трудового правоотношения

юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения

выполнение трудовой функции работником

коллективный труд работников организации