Трудовое право - ответы часть 6

Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры:

Когда по условиям работы у индивидуального предпринимателя, не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ рабочего времени.

Коллектив, направленный на достижение целей, противоречащих общественным целям, целям производственной деятельности, называется ...

Коллективно -договорные отношения — это ... отношения.

Коллективные трудовые споры имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ процессуальной форме.

Коллективный договор – это ...

Коллективный договор в организации не может заключаться в ее ...

Коллективный договор в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателей на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Коллективный договор не может заключаться ...

Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ социального партнерства.

Комиссия по трудовым спорам ...

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава:

Комиссия по трудовым спорам имеет свою ...

Комитеты и комиссии по охране труда, созданные в организации, вправе также вносить работодателю предложения о привлечении к \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ответственности работников за нарушение требований по охране труда.

Компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, если такая форма выплаты принята в обычной практике, или необходима ввиду особых обстоятельств, или заинтересованный трудящийся согласен на это.

Конституция РФ закрепляет принцип, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы (кодексы).

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, ...

Конференция работников работодателя об объявлении забастовки считается правомочной, если на ней присутствует не менее \_\_\_\_\_\_ делегатов конференции.

Координационные комитеты содействия занятости населения не создаются из ...

Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ со дня принятия решения.

Кто возглавляет забастовку:

КТС избирает из своего состава председателя ...

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления

Лица, непосредственно связанные трудовыми отношениями, считаются \_\_\_\_\_\_\_\_\_ трудовых отношений.

Лица, осуществляющие надзор за ядерной и радиационной безопасностью, обязаны:

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ответственность.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:

Лицам работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется \_\_\_\_\_\_\_\_ с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислении без учета времени тестирования (анкетирования), обработки его результатов получателя государственной услуги не должно превышать \_\_\_\_\_ часов.

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме ...

Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера организации при условии, что это установлено ...

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...

Материальный интерес в результатах трудовой деятельности, удовлетворение экономических, социальных потребностей работника и работодателя, защита соответствующих трудовых прав субъектов – это \_\_\_\_\_\_ трудовых правоотношений.

Межотраслевые соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в ...

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по ...

Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже ...

Метод трудового права реализуется через...

Метод трудового права состоит из \_\_\_\_ способов правового регулирования труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, определяемом ...

Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 июня 2011 г. составляет \_\_\_\_\_\_\_ рублей в месяц.