Трудовое право - ответы часть 8

Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей) определяет:

Общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать \_\_\_\_\%.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается ...

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на ...

Обязанность организовать совместно с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти разработку Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих возложена \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ на Министерство труда и социального развития РФ.

Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях ...

Обязанностью работника в области охраны труда не является ...

Обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда не является ...

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными Федеральными законами:

Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об) ...

Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является ...

Одной из основных задач трудового законодательства является правовое регулирование отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, например, по ...

Одной из первых работ (1762 г.), посвященных сущности и условиям общественного согласия, является трактат \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ «Общественный договор».

Оплата труда производится в повышенном размере для работников занятых:

Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных ...

Определение принципов трудового права

Организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности и другие подлежат инспекционным проверкам государственными инспекторами труда с особым порядком их проведения, которые не предусматривают ...

Организации Вооруженных Сил РФ, правоохранительные органы и другие инспекционным проверкам \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_.

Организации обязаны производить индексацию заработной платы в связи с ростом цен. Индекс потребительских цен рассчитывается и утверждается ...

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:

Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде ...

Организация может быть работодателем, если она отвечает ...

Организациям, создающим специальные рабочие места гражданам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ налоговые льготы в соответствии с законодательством РФ.

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее \_\_\_\_\_\_\_\_ процентов.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:

Органы исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров \_\_\_\_\_\_ урегулированию коллективных трудовых споров.

Органы службы занятости обеспечивают возможность получения гражданами информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

Органы службы занятости со дня регистрации детей-сирот в целях поиска подходящей работы должны по возможности предложить им \_\_\_\_\_\_\_\_ варианта(-ов) получения профессиональной подготовки.

Органы являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей ...

Основание возникновения трудового правоотношения

Основной обязанностью безработного является ...

Основные \_\_\_\_\_\_\_\_ государственной политики в области охраны труда, определяют направления деятельности, прежде всего, органов государственной и исполнительной власти РФ, а также объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Основные принципы социального партнерства закреплены в ...

Основным актом трудового законодательства является \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ – сводный федеральный закон, действующий на всей территории РФ.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом ...

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются ...

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются ...

Особенностью системы социального партнерства в РФ не является ...

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права несут:

Отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ нарушением трудовой дисциплины.

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Трудового кодекса РФ.

Отношения по трудоустройству у данного работодателя ... трудовым (е) отношениям (я).

Отношения, входящие в предмет трудового права, могут быть установлены как путем нормативно-правового регулирования, так и ...

Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором:

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за определенную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, считаются \_\_\_\_\_\_\_\_ отношениями.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не предоставляется ...

Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые \_\_\_\_\_\_\_ лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается ...