игра брюс 2048
Главная / Менеджмент / Мотивация персонала / Тест 2

Мотивация персонала - тест 2

Упражнение 1:
Номер 1
 
К глобальной теории потребности А. Маслоу относят..?

Ответ:

 (1) измерение потребностей 

 (2) выявление потребностей 

 (3) определение уровня потребностей 

 (4) применимость на практике теории потребностей А. Маслоу 


Номер 2
 
Положительная Инструментальность – это ..?

Ответ:

 (1) когда "вторичный результат определенно будет достигнут при условии отсутствия первичного результата, и … невозможен при наличии последнего" 

 (2) когда "нельзя предполагать связь между достижением первичного результата и достижением вторичного результата" 

 (3) когда "вторичный результат будет определенно достигнут, если будет достигнут первичный результат" 

 (4) когда "вторичный" и "первичный результат" равны 


Номер 3
 
Выберите правильное определение термину "Валентность"..?

Ответ:

 (1) валентность – "отсутствие реакции на определенные результаты" 

 (2) валентность – "положительные реакции на определенные результаты" 

 (3) валентность – "аффективные ориентации на определенные результаты" 

 (4) валентность – "иррациональные ориентации на определенные результаты" 


Упражнение 2:
Номер 1
 
Какой валентностью обладает заработная плата?

Ответ:

 (1) положительная валентность 

 (2) отрицательная валентность 

 (3) нулевая валентность 

 (4) не обладает никакой валентностью 


Номер 2
 
На каком этапе жизненного становления человека происходит удовлетворение потребности в безопасности?

Ответ:

 (1) подростковый возраст 

 (2) пенсионный возраст 

 (3) детский возраст 

 (4) на всех возрастных этапах 


Номер 3
 
Какая особенность японской системы?

Ответ:

 (1) быстрый карьерный рост 

 (2) длительная работа в одной организации 

 (3) клановость системы 

 (4) частая смена работы персоналом 


Упражнение 3:
Номер 1
 
Что стоит на вершине потребностей в теории иерархии потребностей?

Ответ:

 (1) базовые потребности 

 (2) потребность в безопасности 

 (3) потребность в самоактуализации 

 (4) потребность в общение 


Номер 2
 
К каким потребностям относятся физиологические потребности в теории иерархии?

Ответ:

 (1) средние 

 (2) потребности высшего порядка 

 (3) низшего порядка 

 (4) не относятся 


Номер 3
 
К каким потребностям относят потребности в безопасности в теории иерархии Маслоу?

Ответ:

 (1) средние 

 (2) потребности высшего порядка 

 (3) низкого порядка 

 (4) не относятся 


Упражнение 4:
Номер 1
 
Какие бывают потребности в признании?

Ответ:

 (1) безопасность 

 (2) хорошие отношения 

 (3) комфорт 

 (4) жажда силы 


Номер 2
 
Каким образом удовлетворяются потребности высшего порядка?

Ответ:

 (1) внешним способом 

 (2) внутренним образом 

 (3) материальным способом 

 (4) признанием 


Упражнение 5:
Номер 1
 
На каком этапе жизненного становления человека происходит удовлетворение потребности в безопасности?

Ответ:

 (1) подростковый возраст 

 (2) пенсионный возраст 

 (3) детский возраст 

 (4) на всех возрастных этапах 


Номер 2
Что должны учесть менеджеры при использовании теории ожиданий?

Ответ:

 (1) восприятие ситуации каждым человеком 

 (2) подготовка человека 

 (3) личные качества человека 

 (4) атмосферу в коллективе 


Номер 3
Что формирует внутреннее вознаграждение?

Ответ:

 (1) чувство признания другими людьми 

 (2) чувство терпимости 

 (3) чувство того, что работа хорошо сделана 

 (4) чувство лидерства 


Упражнение 6:
Номер 1
К чему может привести неуважение супервайзерами своих сотрудников?

Ответ:

 (1) возникновение чувства удовлетворения у сотрудников 

 (2) отсутствие сотрудников на своем рабочем месте 

 (3) улучшение климата в коллективе 

 (4) повышение заработной платы 


Номер 2
К привлекательным инструментам для достижения поставленных целей относится...

Ответ:

 (1) аттестация персонала 

 (2) оценка персонала 

 (3) заработная плата 

 (4) коучинг персонала 


Номер 3
Какой валентностью обладает факт увольнение?

Ответ:

 (1) положительная 

 (2) нейтральная 

 (3) никакой не обладает 

 (4) отрицательная 


Упражнение 7:
Номер 1
Какой валентностью обладает сдельная оплата труда?

Ответ:

 (1) положительная 

 (2) нейтральная 

 (3) никакой не обладает  

 (4) отрицательная 


Номер 2
Какая будет валентность, если сотрудник пошел на повышение без определенных на то оснований?

Ответ:

 (1) нейтральная 

 (2) отрицательная 

 (3) никакой не обладает 

 (4) положительная 


Номер 3
Какая будет инструментальность в случае участия крупной организации в форме фиксированного процента без учета эффективности работы?

Ответ:

 (1) нулевая 

 (2) положительная 

 (3) отрицательная 

 (4) никакой не обладает 


Упражнение 8:
Номер 1
Что относят к ценности?

Ответ:

 (1) валентность 

 (2) удовлетворенность результатом 

 (3) не удовлетворенность результатом 

 (4) нейтральное отношение к результату 


Номер 2
С чем связана валентность?

Ответ:

 (1) опыт 

 (2) результат 

 (3) ожидание 

 (4) качество 


Номер 3
В чем особенность японской системы мотивации?

Ответ:

 (1) клановость 

 (2) командность 

 (3) результативность 

 (4) терпимость 




Главная / Менеджмент / Мотивация персонала / Тест 2