игра брюс 2048
Главная / Менеджмент / Мотивация персонала / Тест 5

Мотивация персонала - тест 5

Упражнение 1:
Номер 1
 
Кто из изученных типов ориентируется на высокую успешность?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) аналитик 

 (3) прагматик 

 (4) критик 


Номер 2
 
Кто из изученных типов стремится к получению быстрых и конкретных результатов?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) аналитик 

 (3) идеалист 

 (4) прагматик 


Номер 3
 
Кто из изученных типов стремится к управлению людьми?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) аналитик 

 (3) реалист 

 (4) идеалист 


Упражнение 2:
Номер 1
 
Кто из изученных типов стремится к ведению новых проектов?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) реалист 

 (3) идеалист 

 (4) критик 


Номер 2
 
Кто из изученных типов ориентируется на прибыль?

Ответ:

 (1) критик 

 (2) реалист 

 (3) прагматик 

 (4) аналитик 


Номер 3
 
Кто из изученных типов ведет себя, как амбициозный и харизматический лидер?

Ответ:

 (1) аналитик 

 (2) прагматик 

 (3) реалист 

 (4) идеалист 


Упражнение 3:
Номер 1
 
Кто из изученных типов ведет себя как стратег?

Ответ:

 (1) аналитик 

 (2) идеалист 

 (3) реалист 

 (4) прагматик 


Номер 2
 
Кто из изученных типов ведет себя как хороший организатор и управленец?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) идеалист 

 (3) прагматик 

 (4) аналитик 


Номер 3
 
Мотиватор четкая перспектива присущ для?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) аналитик 

 (3) реалист 

 (4) идеалист 


Упражнение 4:
Номер 1
 
Мотиватор жесткая конкуренция присущ для?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) прагматик 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Номер 2
 
Мотиватор "хорошая атмосфера" присущ для ...

Ответ:

 (1) критика 

 (2) идеалиста 

 (3) прагматика 

 (4) аналитика 


Номер 3
 
Мотиватор власть присущ для?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) прагматик 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Упражнение 5:
Номер 1
 
На что ориентирован подчиненный-аналитик?

Ответ:

 (1) получение власти 

 (2) продвижение по карьерной лестнице 

 (3) профессиональная самоактуализация 

 (4) получение прибыли 


Номер 2
 
Кто из типов является амбициозным и харизматичным лидером?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) реалист 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Номер 3
 
Кто из типов является хорошим организатором и управленцем?

Ответ:

 (1) критик 

 (2) идеалист 

 (3) реалист 

 (4) прагматик 


Упражнение 6:
Номер 1
 
Кто из типов является хорошим слушателем?

Ответ:

 (1) критик 

 (2) прагматик 

 (3) реалист 

 (4) идеалист 


Номер 2
 
Кто из изученных типов стремится к получению быстрых и конкретных результатов?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) аналитик 

 (3) идеалист 

 (4) прагматик 


Номер 3
 
Кто из изученных типов стремится к ведению новых проектов?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) реалист 

 (3) идеалист 

 (4) критик 


Упражнение 7:
Номер 1
 
Кто из изученных типов ведет себя, как амбициозный и харизматический лидер?

Ответ:

 (1) аналитик 

 (2) прагматик 

 (3) реалист 

 (4) идеалист 


Номер 2
 
Кто из изученных типов ведет себя как хороший организатор и управленец?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) идеалист 

 (3) прагматик 

 (4) аналитик 


Номер 3
 
Мотиватор жесткая конкуренция присущ для?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) прагматик 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Упражнение 8:
Номер 1
 
Мотиватор власть присущ для?

Ответ:

 (1) реалист 

 (2) прагматик 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Номер 2
 
Кто из типов является амбициозным и харизматичным лидером?

Ответ:

 (1) прагматик 

 (2) реалист 

 (3) идеалист 

 (4) аналитик 


Номер 3
 
Кто из типов является хорошим организатором и управленцем?

Ответ:

 (1) критик 

 (2) идеалист 

 (3) реалист 

 (4) прагматик 




Главная / Менеджмент / Мотивация персонала / Тест 5