Управление статистической системой

Упражнение 1:

Номер 1

Какие функции выполняет Управление персоналом?

Ответ:

(1) прогноз доходов и расходов

(2) сопоставление текущих финансовых операций с прогнозными

(3) разработка должностных ресурсов

(4) наблюдение за правильным использованием человеческих ресурсов

(5) рекрутинг

Номер 2

Какие функции выполняет Финансовое подразделение?

Ответ:

(1) прогноз доходов и расходов

(2) сопоставление текущих финансовых операций с прогнозными

(3) разработка должностных ресурсов

(4) наблюдение за правильным использованием человеческих ресурсов

(5) рекрутинг

Номер 3

Что влияет на эффективность рекрутинга?

Ответ:

(1) обеспечение безопасности

(2) возможность обучения

(3) стимулирование труда

(4) возможность карьерного роста

Упражнение 2:

Номер 1

Какие существуют источники финансирования официальной статистики?

Ответ:

(1) доходы от продажи продукции

(2) доходы от продажи услуг

(3) гранты доноров

(4) ассигнования из гос. бюджета

Номер 2

Какой из источников финансирования официальной статистики является основным?

Ответ:

(1) доходы от продажи продукции

(2) доходы от продажи услуг

(3) гранты доноров

(4) ассигнования из гос. бюджета

Номер 3

Имеет ли право статистическая служба использовать полученные доходы на собственные нужды?

Ответ:

(1) нет, все доходы направляются в казну государства

(2) да, статистическая служба может распоряжаться своими доходами

(3) в некоторых странах - имеет право, в некоторых - не имеет право

Упражнение 3:

Номер 1

Какая точка зрения о распределении издержек на официальную статистику является приоритетной?

Ответ:

(1) государство оплачивает сбор информации, которая необходима для его собственного функционирования

(2) государство оплачивает подготовку статистической информации как общественного блага

Номер 2

В чем заключается финансовое планирование?

Ответ:

(1) мониторинг исполнения бюджетов проектов

(2) оценивание различных доступных финансовых ресурсов

(3) бхгалтерский учет проектов и видов издержек

(4) определение объемов и времени расходов

Номер 3

Какую деятельность осуществляет Финансовое подразделение?

Ответ:

(1) бухгалтерский учет

(2) анализ в области финансов

(3) финансовое планирование

Упражнение 4:

Номер 1

К какому типу издержек относятся расходы на заработную плату сотрудников статистической службы?

Ответ:

(1) прямые эксплуатационные издержки

(2) косвенные эксплуатационные издержки

(3) прямые трудозатраты

(4) косвенные трудозатраты

(5) организационные расходы

Номер 2

К какому типу издержек относятся расходы на содержание руководства?

Ответ:

(1) прямые эксплуатационные издержки

(2) косвенные эксплуатационные издержки

(3) прямые трудозатраты

(4) косвенные трудозатраты

(5) организационные расходы

Номер 3

К какому типу издержек относятся расходы на бумагу для анкет?

Ответ:

(1) прямые эксплуатационные издержки

(2) косвенные эксплуатационные издержки

(3) прямые трудозатраты

(4) косвенные трудозатраты

(5) организационные расходы

Упражнение 5:

Номер 1

Что такое капитальные издержки?

Ответ:

(1) расходы на основной персонал

(2) расходы на администрацию

(3) затраты на крупные проекты

(4) материальные затраты

Номер 2

Какую задачу решает функционально-стоимостной анализ?

Ответ:

(1) увеличение издержек организации

(2) прогнозирование и учет издержек

(3) анализ законности расходов

Номер 3

Какую задачу выполняют Центры затрат?

Ответ:

(1) увеличение издержек организации

(2) прогнозирование и учет издержек

(3) анализ законности расходов

Упражнение 6:

Номер 1

Как называют производственные или организационные расходы, которые не зависят от деятельности предприятия?

Ответ:

(1) совокупные затраты

(2) прямые затраты

(3) переменные затраты

Номер 2

Как называются расходы, которые изменяются пропорционально масштабам деятельности предприятия?

Ответ:

(1) совокупные затраты

(2) прямые затраты

(3) переменные затраты

Номер 3

Как называют сумму всех затрат предприятия?

Ответ:

(1) совокупные затраты

(2) прямые затраты

(3) переменные затраты

Упражнение 7:

Номер 1

Что такое Управление трудовыми ресурсами (УТР)?

Ответ:

(1) финансовое управление

(2) совет пользователей

(3) управление персоналом

Номер 2

Какое подразделение управляет выплатами и вознаграждениями сотрудников?

Ответ:

(1) финансовое управление

(2) совет пользователей

(3) управление трудовыми ресурсами

Номер 3

Каковы задачи кадровой политики?

Ответ:

(1) мотивация и удержание персонала

(2) карьерный рост и должностная ротация

(3) управление качеством проектов

(4) использование персонала

(5) обучение для выполнения управленческих функций

(6) иерархическая структура работ

Упражнение 8:

Номер 1

Укажите средства управления трудовыми ресурсами:

Ответ:

(1) оценка результативности работы персонал

(2) оценка затрат и рисков

(3) оценка потребностей в обучении

(4) хронометраж рабочего времени

(5) интеграция статистических данных

(6) описание работы

Номер 2

С какой целью новому сотруднику выделяется наставник?

Ответ:

(1) с целью надзора за работой нового сотрудника

(2) с целью повышения качества работы отдела

(3) с целью помощи в адаптации к новым условиям

Номер 3

На чем основывается аттестация?

Ответ:

(1) на личных наблюдениях за сотрудником

(2) на соответствии объективным стандартам

(3) на основе стажа работы сотрудника

Упражнение 9:

Номер 1

С какой периодичностью проводят аттестацию?

Ответ:

(1) 1 раз в месяц

(2) 1 раз за полугодие

(3) 1 раз в год

(4) 1 раз в 3 года

(5) 1 раз в 5 лет

Номер 2

Из каких циклов строится обучение общего характера?

Ответ:

(1) ознакомительный

(2) промежуточный

(3) аттестационный

(4) управленческий

(5) подготовительный

Номер 3

Для чего создана Виртуальная статистическая система?

Ответ:

(1) для онлайн-аттестации сотрудников

(2) для взаимодействия статистических служб

(3) для онлайн-обучения сотрудников

Упражнение 10:

Номер 1

Какая модель должностной ротации ориентирована на углублении сотрудником знаний в пределах сферы своей компетенции?

Ответ:

(1) модель продвижения по "вертикальной карьере"

(2) модель перемещения с одной должности на другую

Номер 2

Какая модель должностной ротации ориентирована на приобретение сотрудниками более широкого опыта?

Ответ:

(1) модель продвижения по "вертикальной карьере"

(2) модель перемещения с одной должности на другую

Номер 3

Какой подход к должностной ротации наиболее эффективен?

Ответ:

(1) необходимо регулярно проводить ротацию

(2) ротацию проводят в редких случаях

(3) ротацию проводят по мере необходимости

Упражнение 11:

Номер 1

С какой проблемой сталкивается Управление трудовыми ресурсами?

Ответ:

(1) трудность мотивации молодых профессионально подготовленных кадров

(2) необходимость найти разносторонний персонал с широким спектром квалификаций

(3) необходимость дополнительного обучения сотрудников статистическим методам

(4) удержание персонала, работающего в сфере информационных технологий

Номер 2

Из каких составляющих складывается удовлетворенность персонала?

Ответ:

(1) взаимоотношения с коллегами

(2) взаимоотношения с руководством

(3) пожелания на будущее

(4) удовлетворение работой

(5) удовлетворение условиями работы

(6) доступность информации

Номер 3

Каковы условия эффективности совещания?

Ответ:

(1) определение четких целей совещания

(2) широкий охват участников совещания

(3) озвучивание анализа результатов работы

(4) распространение информации о повестке совещания

(5) сокрытие информации о повестке совещания

Упражнение 12:

Номер 1

Каковы причины "кражи времени"?

Ответ:

(1) действия в условиях неполной информации

(2) неадекватные технические знания

(3) отсутствие планирования

(4) использование субподряда

(5) мониторинг рабочего времени

(6) проведение совещаний

Номер 2

Как избежать "кражи времени"?

Ответ:

(1) ограничивать доступ к информации

(2) планировать работу

(3) регулярно сменять должности

(4) расставлять приоритеты

(5) проводить совещания

(6) аттестовать сотрудников

Номер 3

Актуальную базу знаний статистической службы составляет:

Ответ:

(1) методология статистической службы

(2) персонал статистической службы

(3) интернет и Интранет

(4) архивы и библиотеки

Управление статистической системой - тест 5