Главная / Менеджмент /
Оптимизация бизнес-процессов / Тест 26
Оптимизация бизнес-процессов - тест 26
Упражнение 1:
Номер 1
Может ли КПЭ цели быть метрикой процесса?
Ответ:
 (1) нет 
 (2) только в рамках ССП 
 (3) да 
 (4) только в рамках ВРМ 
Номер 2
Что наиболее важно для интеграции BPM и ССП?
Ответ:
 (1) Категории причин 
 (2) Цели процессов 
 (3) Ресурсы процессов 
 (4) Время процессов 
 (5) Качество процессов 
Упражнение 2:
Номер 1
В какой модели можно проанализировать значения связей между целями?
Ответ:
 (1) VAD 
 (2) FAD 
 (3) BSC Strategy Map (Cause-and-Effect Diagram) 
 (4) KPI TREE 
 (5) BPMN 
Номер 2
Какое свойство процесса аналогично формулировке KPI?
Ответ:
 (1) Определенность 
 (2) Эффективность 
 (3) Управляемость 
 (4) Повторяемость 
 (5) Адаптируемость 
 (6) Система измерений 
Упражнение 3:
Номер 1
К моделям стратегического планирования относятся ...
Ответ:
 (1) дерево функций 
 (2) причинно-следственная диаграмма 
 (3) диаграмма ключевых показателей эффективности 
 (4) диаграмма целей 
 (5) диаграмма управления бизнесом 
 (6) диаграмма выбора процесса 
Номер 2
Формулировки целей должны отвечать следующим требованиям ...
Ответ:
 (1) быть совместимыми 
 (2) быть приемлемыми 
 (3) быть гибкими 
 (4) быть общими 
Упражнение 4:
Номер 1
Сколько стандартных перспектив в методике bsc нужно отобразить в модели стратегической карты торгово-производственной компании?
Ответ:
 (1) 3 
 (2) 5 
 (3) 4 
 (4) 6 
Номер 2
Смысл существования организации определяется ...
Ответ:
 (1) уровнем детализации на мероприятия или задачи 
 (2) миссией 
 (3) целями подразделений (структурных единиц) 
 (4) желаниями сотрудников 
 (5) ключевыми показателями эффективности (КПЭ) 
Упражнение 5:
Номер 1
К чему или кому может относиться КПЭ?
Ответ:
 (1) К сотруднику 
 (2) К группе функций 
 (3) Ко всему процессу 
 (4) К клиентам 
Номер 2
Можно ли в системе сбалансированных показателей создать какую-либо новую перспективу, помимо стандартных перспектив BSC?
Ответ:
 (1) Нет 
 (2) Да 
 (3) Да, но только из списка, предлагаемого Нортоном и Капланом 
Упражнение 6:
Номер 1
Что необходимо сделать, если для цели сложно определить КПЭ?
Ответ:
 (1) Не определять КПР для такой цели 
 (2) Исключить цель из дерева целей и стратегической карты 
 (3) Разбить цель на подцели и определить КПЭ для них 
 (4) Определить КПР для такой цели 
Номер 2
Объекты какого типа отражают результат достижения цели?
Ответ:
 (1) Должность 
 (2) Ключевой показатель эффективности 
 (3) Организационное подразделение 
 (4) Цели 
Упражнение 7:
Номер 1
В чем основное преимущество методики BSC?
Ответ:
 (1) Выделяются основные финансовые показатели для оценки деятельности компании 
 (2) Может быть легко внедрена без привлечения менеджеров среднего звена 
 (3) Измеряются не только финансовые, но и нефинансовые показатели, которые связываются друг с другом причинно-следственными связями 
Номер 2
Что главное дает стратегическая карта?
Ответ:
 (1) Эффективное использование существующего потенциала 
 (2) Определение целей и формирование потенциала для достижения целей 
 (3) Определение исполнителей стратегии 
Упражнение 8:
Номер 1
Чем могут измеряться цели клиентской перспективы?
Ответ:
 (1) Операционным доходом 
 (2) Рыночной долей в целевом сегменте 
 (3) Доходностью клиента 
 (4) Объемом рынка 
 (5) Прибавочной стоимостью 
Номер 2
Есть ли в процессной перспективе возможность идентификации полностью новых процессов?
Ответ:
 (1) Нет 
 (2) Да 
 (3) Только при каскадировании 
Упражнение 9:
Номер 1
Что является деревом целей?
Ответ:
 (1) Иерархия целей, обязательно смоделированная в соответствии с отвечающими за них подразделениями 
 (2) Формальное отображение желаемых состояний подразделений 
 (3) Цели, расположенные во временной развертке по принципу «Что надо сделать для того, чтобы...?» 
Номер 2
Что такое ключевой фактор успеха?
Ответ:
 (1) Показатель достижения цели 
 (2) Необходимое условие для достижения цели 
 (3) Устремление руководителя 
 (4) Размер премии 
Упражнение 10:
Номер 1
На основе чего проще и быстрее можно сформулировать мероприятие на диаграмме окружения цели?
Ответ:
 (1) На основе подразделения 
 (2) На основе должности 
 (3) На основе ключевого фактора успеха (КФУ) 
 (4) На основе процесса 
Номер 2
Что обозначает толщина линий между целями на стратегической карте?
Ответ:
 (1) Значение влияния процессов, связанных с целями 
 (2) Значение влияния одних целей на другие 
 (3) Значение влияния подразделений на цели 
 (4) Ничего не обозначает, просто элемент дизайна 
Упражнение 11:
Номер 1
Что такое инициатива в ССП?
Ответ:
 (1) Большой проект 
 (2) Бизнес-роль 
 (3) Синоним мероприятия 
 (4) Качество менеджера 
Номер 2
Каким образом можно показать значение нескольких показателей для цели?
Ответ:
 (1) Путем отражения процессов, поддерживающих достижение цели 
 (2) Путем задания весов КПЭ 
 (3) Размером объекта «Цель» 
 (4) Невозможно определить 
Упражнение 12:
Номер 1
Обязательно ли показывать вес показателя для цели?
Ответ:
 (1) Да, всегда 
 (2) Нет 
 (3) Да, если больше одного КПЭ 
Номер 2
Для чего преднозначен ССП?
Ответ:
 (1) Формализует стратегию, доводит её до каждого сотрудника через сбалансированные показатели и мотивирование 
 (2) Увязывает стратегию и используемые организационные решения во всех горизонтах управления, создаёт единую «систему координат» 
 (3) Создаёт «объёмную» картинку для контроллинга через принятие во внимание не только финансовых аспектов деятельности  
 (4) Автоматизирует бизнес-процессы 
 (5) Балансирует КПЭ относительно стратегии 
Номер 3
Какая из формулировок является корректной для КПЭ?
Ответ:
 (1) предоставление заказчикам максимальных благ 
 (2) Достижение максимального удовлетворения потребностей заказчиков 
 (3) Обеспечение акционеров высокими доходами 
 (4) Повышение рентабельности 
 (5) Количество клиентов, выразивших желание повторно встретиться с консультантом 
 (6) Умение работать с клиентами (5-ти балльная оценка) 
 (7) Количество жалоб клиентов