Менеджмент в техносфере

Упражнение 1:

Номер 1

Для любой организации действия ее конкурентов - это факторы

Ответ:

(1) внутренней среды

(2) внешней среды прямого действия

(3) внешней среды косвенного действия

Номер 2

Для любой организации воздействующие на нее политические факторы относятся к факторам

Ответ:

(1) внутренней среды

(2) внешней среды прямого действия

(3) внешней среды косвенного действия

Номер 3

Для любой организации действия местных и правительственных органов власти - это факторы

Ответ:

(1) внутренней среды

(2) внешней среды прямого воздействия

(3) внешней среды косвенного воздействия

Упражнение 2:

Номер 1

Коммерческими организациями являются

Ответ:

(1) товарищество на вере

(2) общество с дополнительной ответсвенностью

(3) дочернее общество

(4) потребительский кооператив

(5) производственный кооператив

Номер 2

Некоммерческими организациями являются

Ответ:

(1) товарищество на вере

(2) общество с дополнительной ответственностью

(3) общественные и религиозные учреждения

(4) потребительский кооператив

(5) производственный кооператив

(6) ассоциация и союз

Номер 3

Верно, что

Ответ:

(1) все участники полного товарищества несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

(2) все участники товарищества на вере несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

(3) все участники общества с дополнительной ответственностью несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом

(4) все участники полного товарищества обязаны участвовать в его деятельности

(5) управление деятельностью товарищества на вере осуществляется только полными товарищами

Упражнение 3:

Номер 1

Участник общества с ограниченной ответственностью, внесший вклад не полностью

Ответ:

(1) не несет ответственность по его обязательствам

(2) несет солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости оплаченной части вклада

(3) несет солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада

Номер 2

Число участников общества с ограниченной ответственностью

Ответ:

(1) не ограничено

(2) не должно превышать предела, установленного законом

(3) не может быть менее двух

Номер 3

Высшим органом управления в акционерном обществе является

Ответ:

(1) общее собрание акционеров

(2) совет директоров

(3) генеральный директор

Упражнение 4:

Номер 1

Cовокупность трудовых действий, направленных на изменение формы или содержания информации, выполняемых одним работником, - это

Ответ:

(1) задача управления

(2) функция управления

(3) операция управления

Номер 2

Часть процесса управления, обособленная по определенному признаку, - это

Ответ:

(1) задача управления

(2) функция управления

(3) операция управления

Номер 3

Совокупность организационно взаимосвязанных операций переработки информации, результатом которых является принятие управленческих решений, - это

Ответ:

(1) задача управления

(2) функция управления

(3) операция управления

Упражнение 5:

Номер 1

Специализация работ в организации приводит к

Ответ:

(1) уменьшению потребности в коммуникации в процессе принятия решений

(2) росту потребности в коммуникации в процессе принятия решений

(3) росту производительности труда

(4) уменьшению производительности труда

(5) усложнению координации работ

Номер 2

При вертикальной специализации работ в организации на высшем уровне управления находится

Ответ:

(1) 3-7 процентов управленческого персонала

(2) 10-15 процентов управленческого персонала

(3) 20-30 процентов управленческого персонала

Номер 3

При вертикальной специализации работ в организации самым многочисленным является

Ответ:

(1) низший уровень управления

(2) средний уровень управления

(3) высший уровень управления

Упражнение 6:

Номер 1

Закрепление за каждой группой работ определенной функции управления лежит в основе

Ответ:

(1) горизонтальной специализации работ

(2) вертикальной специализации работ

(3) послойной специализации работ

Номер 2

Наиболее эффективное использование потенциала работника, повышение удовлетворенности работника и гибкая система вознаграждений и поощрений - это формы реализации основных концепций

Ответ:

(1) жизнециклического подхода к управлению организацией

(2) научной школы управления организацией

(3) классической школы управления организацией

(4) поведенческой школы управления организацией

Номер 3

Направленность деятельности фирмы, ее подсистем, структур и персонала на коммерциализацию новшеств с учетом запросов потенциального потребителя - это одна из форм реализации концепции

Ответ:

(1) жизнециклического подхода к управлению организацией

(2) проектного подхода к управлению организацией

(3) процессного подхода к управлению организацией

(4) маркетингового подхода к управлению организацией

Упражнение 7:

Номер 1

Недостаток линейной организационной структуры состоит в

Ответ:

(1) нечеткости связей подчиненности

(2) запаздывании и искажении при передаче информации

(3) возможности взаимоисключающих указаний нескольких руководителей

Номер 2

Недостаток функциональной организационной структуры состоит в

Ответ:

(1) отсуствии разделения труда

(2) запаздывании и искажении при передаче информации

(3) возможности взаимоисключающих указаний нескольких руководителей

Номер 3

Для реализации целевых программ и проектов, выполнение которых требует выделения специалисты из различных структурных подразделений, используется

Ответ:

(1) дивизиональная организационная структура

(2) линейно-функциональная организационная структура

(3) функциональная организационная структура

(4) матричная организационная структура

Упражнение 8:

Номер 1

К функциональным специалистам управления относятся

Ответ:

(1) референты

(2) бухгалтеры

(3) маркетологи

(4) проектировщики

(5) кладовщики

Номер 2

Управленческая информация - это результат деятельности

Ответ:

(1) функциональных специалистов управления

(2) специалистов-инженеров

(3) технических специалистов

Номер 3

Обобщающая функция процесса управления, обеспечивающая его непрерывность и эффективность, - это

Ответ:

(1) планирование

(2) прогнозирование

(3) координация

(4) контроль

Упражнение 9:

Номер 1

Психологические ограничения масштаба управляемости  - это

Ответ:

(1) 20-30 подчиненных, которых руководитель знает по именам

(2) 100-150 подчиненных, которых руководитель знает по именам

(3) 500-600 подчиненных, которых руководитель знает в лицо

(4) 600-700 подчиненных, которых руководитель знает в лицо

(5) 800-1000 подчиненных, которых руководитель знает в лицо

Номер 2

Cоциальные исследования свидетельствуют, что в действительности слухи достоверны и справедливы

Ответ:

(1) не менее, чем в 10 процентах случаев

(2) не менее, чем в 80 процентах случаев

(3) менее, чем в 10 процентах случаев

(4) менее, чем в 50 процентах случаев

Номер 3

Практика свидетельствует, что от совета директоров доходит до исполнителей

Ответ:

(1) 60 процентов информации

(2) 40 процентов информации

(3) 20 процентов информации

(4) 10 процентов информации

Упражнение 10:

Номер 1

Cистема ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе трудового воспитания всем персоналом организации, - это

Ответ:

(1) коллективный договор

(2) социальное партнерство

(3) философия организации

Номер 2

Формирование годовых планов, определяющих развитие организации в кратко- и среднесрочной перспективе, называется

Ответ:

(1) оперативным планированием

(2) целевым планированием

(3) стратегическим планированием

Номер 3

Режим рабочего времени, время отдыха регламентируется в

Ответ:

(1) коллективном договоре

(2) правилах внутреннего трудового распорядка

(3) философии организации

Упражнение 11:

Номер 1

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника

Ответ:

(1) 200 часов в год

(2) 120 часов в год

(3) 60 часов в год

(4) 30 часов в год

Номер 2

Работодатель поощряет работников за добросовестный эффективный труд путем

Ответ:

(1) объявления благодарности

(2) выплаты премии

(3) награждения ценным подарком

(4) представления к званию лучший по профессии

Номер 3

Основной документ, регламентирующий назначение и место сотрудника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения, - это

Ответ:

(1) коллективный договор

(2) трудовой договор

(3) должностная инструкция

(4) правила внутреннего распорядка

Упражнение 12:

Номер 1

Верно, что согласно Трудовому Кодексу РФ

Ответ:

(1) работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах, не считается принудительным трудом

(2) работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах, считается принудительным трудом

(3) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду

(4) выплата заработной платы не в полном объеме не относится к принудительному труду

Номер 2

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия - это

Ответ:

(1) работа с вредными условиями труда

(2) работа в чрезвычайных обстоятельствах

(3) принудительный труд

Номер 3

Если не оговорен срок действия трудового договора, то он считается

Ответ:

(1) недействительным

(2) заключенным на неопределенный срок

(3) заключенным на пять лет

Менеджмент в техносфере - тест 1