Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Упражнение 1:

Номер 1

Чем определяется организационная граница кооперации труда?

Ответ:

(1) минимально необходимым разнообразием выполняемых функций, обеспечивающим содержательность и привлекательность труда

(2) возможностью максимального снижения затрат живого и овеществленного труда на единицу выпускаемой продукции

(3) нормой управляемости, превышение которой приводит к несогласованности действий и значительным потерям рабочего времени

(4) чрезмерным взаимодействием отдельных работников в процессе совместного труда

Номер 2

Как называется разделение труда рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих?

Ответ:

(1) профессиональное

(2) функциональное

(3) квалификационное

(4) технологическое

Номер 3

Как называется разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда, а также их специализация на выполнении определенной части совместной работы?

Ответ:

(1) кооперация труда

(2) разделение труда

(3) многостаночное обслуживание

(4) нормирование труда

Упражнение 2:

Номер 1

Что из перечисленного не относится к принципам, на которых должно основываться формирование и функционирование бригад?

Ответ:

(1) технологическая или предметно-замкнутая специализация бригады с закреплением за ней операций, номенклатуры деталей и узлов

(2) закрепление за бригадой определенной производственной площади, оборудования и т. д.

(3) доведение до бригады производственного задания, отражающего конечные результаты коллективного труда, на которое ориентированы экономические показатели и система организации оплаты и стимулирования труда

(4) распределение бригад по степени разделения труда, объему совмещаемых по другим профессиям и специальностям работ

Номер 2

Чем характеризуются специализированные бригады?

Ответ:

(1) действуют только в течение смены и затем уступают рабочее место другой бригаде

(2) организуются из рабочих различных профессий и специальностей для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ

(3) организуются из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций

Номер 3

Какую социальную задачу позволяет решить совмещение профессий?

Ответ:

(1) повысить содержательность и привлекательность труда

(2) снизить монотонность труда

(3) повысить профессиональный уровень рабочих

(4) все перечисленное верно

Упражнение 3:

Номер 1

Укажите условие, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий

Ответ:

(1) неполная занятость рабочего по основной профессии, обусловленная технологией производства или применяемым оборудованием

(2) закрепленная производственная площадь за одним рабочим

(3) технологическая или предметно-замкнутая специализация

(4) наличие простоев, обусловленных особенностями технологического процесса

Номер 2

Что представляет собой совмещение профессий?

Ответ:

(1) обслуживание одним или группой рабочих нескольких станков

(2) выполнение одним рабочим функций и работ, относящихся к различным профессиям

(3) разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда, а также их специализация на выполнении определенной части совместной работы

(4) выполнение функций смежных профессий на рабочем месте основной профессии

Номер 3

В каком случае при организации многостаночного обслуживания возникают простои рабочего?

Ответ:

(1) когда общая занятость рабочего по обслуживанию всех станков меньше суммы машинно-свободного времени и занятости по обслуживанию одного станка

(2) при совпадении перерывов в работе станков и «неуспеваемости» рабочего их обслужить

(3) когда время цикла равно сумме занятости по обслуживанию всех станков

(4) все перечисленное верно

Упражнение 4:

Номер 1

Имеются ли простои оборудования при организации многостаночного обслуживания группы станков, на которых выполняются операции равной продолжительности?

Ответ:

(1) да, всегда

(2) нет, никогда

(3) возможны такие случаи

Номер 2

Как определить коэффициент занятости рабочего при совмещении профессий?

Ответ:

(1) как отношение суммы рабочего времени по совмещению профессий к продолжительности рабочей смены

(2) как отношение суммы рабочего времени основной работы к сумме рабочего времени по совмещению

(3) как отношение суммы рабочего времени основной работы и работы по совмещению к продолжительности рабочей смены

(4) как отношение суммы рабочего времени по совмещению к сумме рабочего времени основной работы

Номер 3

От чего не зависит организационная структура предприятия?

Ответ:

(1) от масштаба выпуска продукции

(2) от состава цехов и от сложности изделий

(3) от технологии и организации производства

(4) от личности руководителя

Номер 4

Какое разделение труда заключается в обособлении однородных работ, требующих определенного, только им свойственного комплекса знаний, подготовки и навыков, по функциям управления?

Ответ:

(1) предметное разделение труда

(2) технологическое разделение труда

(3) функциональное разделение труда

(4) профессионально-квалификационное разделение труда

Упражнение 5:

Номер 1

При каком разделении труда руководителей, специалистов и служащих возможна кооперация как между отдельными работниками, так и между структурными подразделениями?

Ответ:

(1) при технологическом разделении труда

(2) при функциональном разделении труда

(3) при профессионально-квалификационном разделении труда

(4) при предметном разделении труда

Номер 2

Что из перечисленного не относится к признакам, из которых следует исходить при формировании структурных подразделений?

Ответ:

(1) сосредоточенность работ и совместимость элементов, процедур, входящих в состав работ

(2) функциональная специализация, исключающая распыление выполнения той или иной функции подразделения и обеспечивающая полную ответственность каждого из них

(3) комплексность элементов в принятии решений

(4) соответствие функций и работ назначению деятельности структурного подразделения

Упражнение 6:

Номер 1

Какая система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы имеет место при обслуживании группы разнотипного оборудования, на котором выполняются операции разной длительности?

Ответ:

(1) комбинированная система

(2) циклическая система

(3) нециклическая система

(4) параллельная система

Номер 2

Какой из перечисленных вариантов планировки рабочих мест не возможен при многостаночном обслуживании?

Ответ:

(1) параллельный

(2) перпендикулярный

(3) линейный

(4) дугообразный

Номер 3

Что из перечисленного не является организационной предпосылкой введения многостаночного обслуживания?

Ответ:

(1) рациональная планировка оборудования на рабочем месте, обеспечивающая удобство его обслуживания

(2) кратчайшие маршруты перехода от станка к станку и реализация наиболее эффективной системы обслуживания рабочих мест

(3) применение станков автоматов и полуавтоматов

(4) изменение форм разделения и кооперации труда таким образом, чтобы большинство функций выполнялись вспомогательными рабочими

Упражнение 7:

Номер 1

На каком этапе совмещения профессий производится регламентация труда совмещающего профессии?

Ответ:

(1) на третьем этапе

(2) на втором этапе

(3) на первом этапе

(4) на каждом из трех этапов

Номер 2

Что из перечисленного не является условием, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий?

Ответ:

(1) при неполной занятости рабочего по основной профессии, обусловленной технологией производства или применяемым оборудованием

(2) при общности содержательности труда работников, которые должны совмещать профессии, их технологической и функциональной взаимосвязи

(3) при отсутствии отрицательного влияния совмещения работ на точность, качество и производительность труда

(4) при наличии простоев, обусловленных особенностями технологического процесса

Номер 3

Что такое совмещение профессий?

Ответ:

(1) выполнение одним рабочим функций и работ, относящихся к различным профессиям

(2) одновременное выполнение одним рабочим нескольких работ

(3) такое выполнение работ, при котором трудовые функции по второй профессии не имеют общих признаков с функциями по основной профессии

(4) все перечисленное верно

Упражнение 8:

Номер 1

В каких случаях организация бригад наиболее эффективна?

Ответ:

(1) все перечисленное верно

(2) если группа рабочих мест связана общим ритмом работы

(3) при обслуживании крупных агрегатов и автоматических линий, гибких производственных систем, а также при выполнении ремонтных и монтажных работ, требующих одновременного участия нескольких исполнителей

(4) если определенная законченная часть технологического процесса не может быть выполнена одним исполнителем и требует параллельной работы групп рабочих

Номер 2

В какой форме бригады каждый работник осваивает операции, входящие в часть производственного процесса, закрепленного за бригадой?

Ответ:

(1) в бригаде с частичным разделением труда

(2) в бригаде с полным разделением труда

(3) в бригаде с полной взаимозаменяемостью

Упражнение 9:

Номер 1

Какое разделение труда (в рамках технологического разделения труда) предполагает закрепление за конкретным исполнителем комплекса работ, позволяющих полностью изготовить изделие?

Ответ:

(1) функциональное разделение труда

(2) пооперационное разделение труда

(3) подетальное разделение труда

(4) предметное разделение труда

Номер 2

Что называется пооперационным разделением труда?

Ответ:

(1) распределение и закрепление операций технологического процесса за отдельными работниками, расстановку работающих, обеспечивающую их рациональную занятость и оптимальную загрузку оборудования

(2) закрепление за конкретным исполнителем комплекса работ, позволяющих полностью изготовить изделие

(3) закрепление за исполнителем изготовление законченной части изделия или детали

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - тест 2