Главная / Экономика /
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Тест 4
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - тест 4
Упражнение 1:
Номер 1
Что из перечисленного не относится к подготовительной деятельности технологов и организаторов по труду, которая предшествует работе по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) уточняются наименования, границы и подчиненность цехов, участков и отдельных рабочих мест 
 (2) уточняются и приводятся в соответствие с фактическим состоянием планировки цехов и участков 
 (3) выявляются рабочие места, на которых можно организовать работу на условиях неполного рабочего дня 
 (4) уточняются и разрабатываются нормативы, необходимые для аттестации, а также изготавливаются паспорта рабочих мест 
Номер 2
Кто включается в состав комиссий по проведению аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) представители санитарных, противопожарных служб и служб охраны труда 
 (2) мастера, технологи, экономисты, нормировщики, бригадиры 
 (3) директор предприятия, инженер по технике безопасности, цеховой врач 
 (4) все перечисленное верно 
Упражнение 2:
Номер 1
Что предусматривает первый этап работ по проведению аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) оценка рациональности трудового процесса 
 (2) анализ срока службы оборудования и техоснастки, их прогрессивный уровень сменности и загрузки оборудования 
 (3) определение числа рабочих мест, их классификацию и группировку их по видам и характеру использования, категориям занятых на них работников 
 (4) уровень заработной платы 
Номер 2
Что представляет собой аттестация рабочих мест?
Ответ:
 (1) совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям 
 (2) совокупность организационно-технических мероприятий, разработанных на основе проведения аттестации и направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования 
 (3) совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда 
Упражнение 3:
Номер 1
Что происходит в результате технико-экономического анализа, проводимого по завершении аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) устанавливается реальная потребность в каждом рабочем месте на основе утвержденных планов производства, анализа технологических процессов и результатов аттестации 
 (2) улучшаются условия труда 
 (3) повышается производительность труда и увеличивается фондоотдача 
 (4) увеличивается коэффициент сменности работы оборудования 
Номер 2
Какие мероприятия по рационализации рабочих мест разрабатываются после анализа проведенной аттестации?
Ответ:
 (1) обязательно меняется основное оборудование 
 (2) организация обучения лиц, проводящих аттестацию 
 (3) повышение производительности труда и увеличение фондоотдачи 
 (4) повышение технического уровня рабочих мест за счет модернизации оборудования, внедрения прогрессивных технологий, механизации, автоматизации 
Упражнение 4:
Номер 1
Какие рабочие места подлежат ликвидации в результате проведения аттестации?
Ответ:
 (1) рабочие места, показатели которых не полностью соответствуют предъявляемым при их оценке требованиям 
 (2) рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации 
 (3) рабочие места, показатели которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований в результате рационализации 
Номер 2
К какой группе относятся рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации?
Ответ:
 (1) подлежащие рационализации 
 (2) аттестованные 
 (3) подлежащие ликвидации 
Упражнение 5:
Номер 1
Что оценивается на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы при аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) организация рабочего места 
 (2) условия труда на рабочем месте 
 (3) обеспеченность рабочего места сырьем и материалами 
 (4) обслуживание рабочего места 
Номер 2
Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
Ответ:
 (1) срок службы оборудования и техоснастки, их прогрессивный уровень сменности и загрузки оборудования 
 (2) фактические значения коэффициента механизации труда, действующие нормы труда 
 (3) занятость рабочего полезной работой в норме штучного времени 
 (4) использование сменного фонда рабочего времени 
Номер 3
Что служит источником информации для составления паспорта рабочего места?
Ответ:
 (1) все перечисленное верно 
 (2) паспорт рабочего места за предыдущий период 
 (3) утвержденный образец паспорта 
 (4) единый тарифно-квалификационный справочник, технологические карты и карты условий труда на рабочем месте 
Упражнение 6:
Номер 1
Какие направления охватывают мероприятия по рационализации рабочих мест (по результатам технико-экономического анализа)?
Ответ:
 (1) все перечисленное верно 
 (2) повышение технического и организационного уровней рабочих мест, улучшение условий труда 
 (3) обязательно меняется основное оборудование 
 (4) производится переподготовка рабочих 
Номер 2
Что происходит в ходе технико-экономического анализа по завершении аттестации рабочих мест?
Ответ:
 (1) рассматриваются результаты оценки рабочих мест и предложения по их совершенствованию 
 (2) устанавливается реальная потребность в каждом рабочем месте на основе утвержденных планов производства, анализа технологических процессов и результатов аттестации 
 (3) выявляются технические, материальные и финансовые возможности предприятия для проведения рационализации рабочих мест 
 (4) все перечисленное верно 
Упражнение 7:
Номер 1
Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
Ответ:
 (1) срок службы и прогрессивность оборудования и техоснастки 
 (2) соответствие оборудования действующим нормам труда 
 (3) уровень занятости рабочего полезной работой в норме штучного времени 
 (4) фактические значения коэффициента механизации труда 
Номер 2
Что содержит паспорт рабочего места?
Ответ:
 (1) только качественную характеристику рабочего места и занятых на нем рабочих 
 (2) только количественную характеристику рабочего места и занятых на нем рабочих 
 (3) количественную и качественную характеристики рабочего места и занятых на нем рабочих 
Упражнение 8:
Номер 1
Каковы основные цели учета, аттестации и рационализации рабочих мест?
Ответ:
 (1) повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях 
 (2) улучшение условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышение культуры производства 
 (3) ускорение роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса 
 (4) сокращение применения ручного и тяжелого физического труда 
Номер 2
За счет чего происходит повышение эффективности производства, качества продукции?
Ответ:
 (1) ускорения роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса 
 (2) сокращения применения ручного и тяжелого физического труда 
 (3) повышения содержательности и привлекательности труда 
 (4) все перечисленное верно 
Номер 3
Что определяется в ходе аттестации?
Ответ:
 (1) технико-технологический, организационно-экономический уровни рабочих мест, а также условия труда и техники безопасности на рабочем месте 
 (2) нормирование труда 
 (3) уровень заработной платы работников 
 (4) повышение организационного уровня рабочих мест за счет улучшения планировки, систем обслуживания и т. д.