Главная / Экономика /
Сфера услуг / Тест 37
Сфера услуг - тест 37
Упражнение 1:
Номер 1
Выполнение каких мероприятий предполагает организационная процедура подготовки деловой оценки?
Ответ:
 (1) определение времени и места проведения деловой оценки 
 (2) разработка методики переподготовки 
 (3) определение стоимости деловой оценки 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Для чего используется внутренний маркетинг?
Ответ:
 (1) для эффективной мотивации сотрудников 
 (2) для разработки новых видов продукции 
 (3) для изучения потребителей 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 2:
Номер 1
Обеспечивает ли внутренний маркетинг выгоду клиентов?
Ответ:
 (1) да 
 (2) нет 
 (3) и то, и другое 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Относится ли мотивация сотрудников к концепции внутреннего маркетинга?
Ответ:
 (1) да 
 (2) нет 
 (3) и то, и другое 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 3:
Номер 1
Повышает ли внутренний маркетинг уровень лояльности сотрудников к бренду фирмы?
Ответ:
 (1) да 
 (2) нет 
 (3) и то, и другое 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Распространение маркетинговой информации среди служащих относится
Ответ:
 (1) к процессу формирования цены на товар 
 (2) к процессу осуществления внутреннего маркетинга 
 (3) к процессу формирования прямого маркетинга 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 4:
Номер 1
Что представляет собой систематическая оптимизация внутрифирменных процессов?
Ответ:
 (1) внутренний маркетинг 
 (2) внутренний аудит 
 (3) внутренний контроллинг 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Определение рабочего стандарта относится
Ответ:
 (1) к виду деловой оценки персонала 
 (2) к задаче деловой оценки персонала 
 (3) к методу деловой оценки персонала 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 5:
Номер 1
Привлечение, удержание, обучение и мотивация высокопрофессиональных специалистов, умеющих и желающих оказывать качественные услуги внешним клиентам — это
Ответ:
 (1) цель внутреннего маркетинга 
 (2) задача внутреннего маркетинга 
 (3) функция внутреннего маркетинга 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Для персонала организации может быть предложен и разработан особый маркетинговый комплекс?
Ответ:
 (1) да 
 (2) нет 
 (3) и то, и другое 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 6:
Номер 1
Как называется процесс установления соответствующих характеристик персонала?
Ответ:
 (1) аттестация 
 (2) деловая оценка персонала 
 (3) лицензирование 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Оценка кандидатов на вакантную должность относится
Ответ:
 (1) к виду деловой оценки персонала 
 (2) к задаче деловой оценки персонала 
 (3) к методу деловой оценки персонала 
 (4) правильного варианта нет 
Упражнение 7:
Номер 1
Система ценностей и убеждений, которая дает членам организации понимание ее задач и обеспечивает их правилами поведения в ней — это
Ответ:
 (1) организационная культура 
 (2) деловая оценка персонала 
 (3) разработка новых видов продукции 
 (4) правильного варианта нет 
Номер 2
Что является организационной формой оценки персонала?
Ответ:
 (1) аттестация 
 (2) лицензирование 
 (3) собеседование 
 (4) правильного варианта нет