Управление персоналом

Упражнение 1:

Номер 1

Что предполагает модель «академия»?

Ответ:

(1) коллективные результаты труда и вознаграждение

(2) опору на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение

(3) воспитание лояльности и преданности организации, готовности принять нормы

(4) все перечисленное верно

Номер 2

Для какой страны характерна модель «крепость»?

Ответ:

(1) всех стран Западной Европы

(2) США

(3) Японии

(4) России

Упражнение 2:

Номер 1

Что предполагает стратегия динамического роста?

Ответ:

(1) внутреннее перераспределение специалистов, привлечение персонала к участию в управлении

(2) узкую специализацию и высокую компетентность работников в своей области

(3) ориентацию на отдаленную перспективу и сопряжена с высокой степенью риска

(4) все перечисленное верно

Номер 2

Что из перечисленного относится к внутренним факторам стратегии управления персоналом?

Ответ:

(1) территориальное размещение организации

(2) применяемые технологии

(3) сложившиеся отношения и морально-психологический климат в коллективе

(4) все перечисленное верно

Упражнение 3:

Номер 1

Что представляет собой отрицательная чистая потребность в кадрах?

Ответ:

(1) избыток кадров

(2) недостаток кадров

(3) все перечисленное верно

Номер 2

Что учитывается при расчете численности сдельщиков?

Ответ:

(1) уровень выполнения норм

(2) фонд рабочего времени

(3) трудоемкость

(4) все перечисленное верно

Упражнение 4:

Номер 1

В чем состоит стратегическое направление работы кадровой службы на сегодняшний день?

Ответ:

(1) в разработке методов оценки кадров и анализе внутренней и внешней кадровой ситуации

(2) в планировании ближайших кадровых перемещений

(3) в подготовке планов в области привлечения персонала, заработной платы и социальных выплат

(4) все перечисленное верно

Номер 2

Практика показывает, что число работников кадровых служб в среднем должно быть

Ответ:

(1) 10–20%

(2) 1–2%

(3) 5–10%

(4) 50%

Упражнение 5:

Номер 1

Кого считают идеологом классического технократизма?

Ответ:

(1) Э. Мейо

(2) Ф. Тейлора

(3) М. Фоллетт

(4) Д. Мак-Грегора

Номер 2

Что из перечисленного считается принципами формирования системы управления персоналом?

Ответ:

(1) перспективность

(2) экономичность

(3) информационная открытость

(4) все перечисленное верно

Упражнение 6:

Номер 1

Что из перечисленного относится к внешним факторам стратегии управления персоналом?

Ответ:

(1) перспективы развития рынка труда

(2) структура и цели организации

(3) территориальное размещение организации

(4) все перечисленное верно

Номер 2

На какой срок составляются среднесрочные планы?

Ответ:

(1) до года

(2) 1–5 лет

(3) свыше 5 лет

(4) 4–10 лет

Управление персоналом - тест 2