Главная / Менеджмент / Управление персоналом / Тест 6

Управление персоналом - тест 6

Упражнение 1:

Номер 1

Какие виды рабочих мест выделяют, исходя из фиксированности рабочих мест?

Ответ:

(1) основные и вспомогательные

(2) односменные, полуторасменные и многосменные

(3) стационарные, подвижные и неопределенные

(4) одностаночные и многостаночные

Номер 2

Какие виды рабочих мест выделяют, исходя из числа занятых?

Ответ:

(1) универсальные и специализированные

(2) индивидуальные или коллективные

(3) ручные

(4) механизированные и автоматизированные

Упражнение 2:

Номер 1

Какова величина физиологической границы (предела восприятия) шума?

Ответ:

(1) 120 дб

(2) 80 дб

(3) 100 дб

(4) 180 дб

Номер 2

Что входит в специфические условия труда?

Ответ:

(1) психологические условия

(2) эстетические условия

(3) физиологические условия

(4) все перечисленное верно

Упражнение 3:

Номер 1

Какое время считается ночным?

Ответ:

(1) с 00 ч до 6 ч

(2) с 22 ч до 6 ч

(3) с 20 ч до 8 ч

(4) с 23 ч до 8 ч

Номер 2

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

Ответ:

(1) 50 ч в неделю

(2) 40 ч в неделю

(3) 30 ч в неделю

(4) 60 ч в неделю

Упражнение 4:

Номер 1

По какой формуле вычисляются потери, вызванные перерывами в работе?

Ответ:

(1) Nпр = В + Т + Чт

(2) Nпр = В x Т x Чт

(3) Nпр = В - Т - ЧТ

(4) Nпр = Т - Чт

Номер 2

По какой формуле вычисляются потери, вызванные снижением производительности труда у рабочих перед увольнением?

Ответ:

(1) Ny = Bt + St + Dy + ЧТ

(2) Ny = Bt x St x Dy x Чт

(3) Ny = Bt : St + Dy

Упражнение 5:

Номер 1

Согласно какой системе оплаты труда предполагается выплата премий за экономию рабочего времени (в человеко-часах) на выпуск заданного объема продукции?

Ответ:

(1) системе Меррика

(2) системе Тейлора

(3) системе «Импрошейр»

(4) системе Бедо

Номер 2

Согласно какой системе оплаты труда вознаграждение исчисляется как произведение 0,75 числа точек, выполненных работником за час, на 1/60 почасовой оплаты?

Ответ:

(1) системе Тейлора

(2) системе Гантта

(3) системе Скэнлона

(4) системе Бедо

Упражнение 6:

Номер 1

Каков оптимальный, психологически признаваемый как справедливый разрыв в заработной плате между высшими и низшими должностями?

Ответ:

(1) 1 : 2 - 1 : 3

(2) 1 : 5 - 1 : 10

(3) 1 : 7 - 1 : 8

(4) 1 : 3 - 1 : 5

Главная / Менеджмент / Управление персоналом / Тест 6