Главная / Гуманитарные и социальные науки /
Социальная психология / Тест 9
Социальная психология - тест 9
Упражнение 1:
Номер 1
Задача, в которой для успеха всей группы достаточно одному человеку решить проблему, называется … задачей:
Ответ:
 (1) аддитивной 
 (2) конъюнктивной 
 (3) дизъюнктивной 
Номер 2
Психофизиологическую совместимость в группе характеризует…
Ответ:
 (1) общность социальных установок, потребностей и интересов 
 (2) согласованность эмоциональных и поведенческих реакций, темпа совместной деятельности 
 (3) оптимальное сочетание типов поведения людей в группе 
Номер 3
Термин «групповая динамика» не относится к процессам…
Ответ:
 (1) принятия решений и лидерства 
 (2) влияния одного члена группы на другого и формирования взаимосвязей в группе 
 (3) возникновения подгрупп на неформальной основе 
 (4) формирования теоретических подходов к изучению групповой структуры 
Номер 4
Исследования Ф. Тетлока показали, что риск оказаться подверженными «группмыслию»…
Ответ:
 (1) наиболее высок для групп очень сплоченных и находящихся в условиях большой напряженности 
 (2) наиболее высок для групп с низким уровнем сплоченности и находящихся в незначительных стрессовых условиях 
 (3) одинаков для групп разной степени сплоченности и находящихся в различных стрессовых условиях 
Упражнение 2:
Номер 1
К факторам микросреды, влияющим на социально-психологический климат группы, относится…
Ответ:
 (1) связи «своей» организации с другими организациями 
 (2) индивидуальные психологические особенности членов группы 
 (3) деятельность вышестоящих руководящих структур 
 (4) особенности социально-экономического и общественно-политического развития страны 
Номер 2
К социально-психологическим факторам, влияющим на психологический климат в группе, исследователи не относят…
Ответ:
 (1) соотношение формальной и неформальной организационных структур в группе 
 (2) психологическая совместимость в группе 
 (3) взаимоотношения руководителя и членов группы 
 (4) индивидуальные психологические особенности членов группы 
Номер 3
Работа преподавательского коллектива является примером деятельности…
Ответ:
 (1) совместно-последовательной 
 (2) совместно-взаимодействующей 
 (3) совместно-индивидуальной 
Номер 4
Социально-психологический климат группы представляет собой…
Ответ:
 (1) состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы 
 (2) способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании 
 (3) взаимодействие руководителей и руководимых людей в системе официальных и неофициальных отношений 
Упражнение 3:
Номер 1
Избегает собственного участия в принятии решений, представляя подчиненным полную свободу принимать решения самостоятельно, - такова характеристика лидера…
Ответ:
 (1) свободного 
 (2) автократического 
 (3) демократического 
 (4) бюрократического 
Номер 2
«Консультативный», «участвующий», «сотрудничающий» - синонимы … стиля лидерства:
Ответ:
 (1) свободного 
 (2) автократического 
 (3) демократического 
 (4) бюрократического 
Номер 3
Ведомые лидером лица рассматриваются как центральный компонент лидерства, активные его участники в рамках теории…
Ответ:
 (1) лидерства как «системы воздействий» 
 (2) «ситуационной» 
 (3) черт личности лидера 
Номер 4
К числу направлений повышения эффективности лидерства автор «ситуационной» теории Ф. Фидлер не относит…
Ответ:
 (1) дальнейшую структуризацию задачи 
 (2) укрепление официальной власти руководителя 
 (3) изменение состава группы с целью формирования более благоприятного психологического климата 
 (4) обучение руководителя иному стилю руководства подчиненными 
Номер 5
К числу наиболее общих черт лидера, выделяемых большинством исследователей, Ч. Хэнди не относит…
Ответ:
 (1) интеллект выше среднего 
 (2) гибкость в принятии решений 
 (3) уверенность в себе 
 (4) инициативность 
Упражнение 4:
Номер 1
К основным факторам, способствующим формированию «группомыслия», И. Джанис не относит…
Ответ:
 (1) высокий уровень групповой сплоченности 
 (2) угрожающий ситуационный контекст 
 (3) структурные и процедурные ошибки 
 (4) высокую степень коллективизма, присущего членам группы 
Номер 2
К основным симптомам, указывающим на то, что группа подвержена «группомыслию», И. Джанис не относит…
Ответ:
 (1) наличие групповой поляризации 
 (2) возрастающее давление в сторону единообразия 
 (3) переоценку собственной группы 
 (4) ограниченность 
Номер 3
Явление, возникающее вследствие деиндивидуализации личности в группе и называемое «дффузией» ответственности, поскольку ни один из членов группы не наделен всей полнотой ответственности за окончательное решение, носит название…
Ответ:
 (1) «сдвиг риска» 
 (2) «сдвиг ответственности» 
 (3) «угрожающий ситуационный контекст» 
Номер 4
Для групповых решений верно утверждение:
Ответ:
 (1) такие решения могут восприниматься как более легитимные в сравнении с принятыми единолично 
 (2) поскольку люди сами участвуют в принятии решения, они с большей легкостью готовы его нарушать 
 (3) такие решения всегда более консервативны, нежели единоличные 
Упражнение 5:
Номер 1
К основным правилам «мозгового штурма» не принадлежит утверждение:
Ответ:
 (1) свободные, ничем не скованные предложения приветствуются 
 (2) лучше выдвинуть одну выдающуюся идею, чем множество заурядных 
 (3) поощряется сочетание различных идей и их переработка 
 (4) какая-либо критика выдвигаемых идей исключается 
Номер 2
Групповая продуктивность всецело зависит от «слабого звена» группы при решении задачи…
Ответ:
 (1) аддитивной 
 (2) конъюнктивной 
 (3) дизъюнктивной 
Номер 3
Задача, в которой групповая продуктивность представляет собой сумму усилий каждого из членов, называется … задачей:
Ответ:
 (1) аддитивной 
 (2) конъюнктивной 
 (3) дизъюнктивной 
Номер 4
В числе основных стадий процесса группового принятия решений ошибочно указана стадия:
Ответ:
 (1) сбор информации 
 (2) выбор одной из альтернатив 
 (3) постановка задач 
 (4) выдвижение и оценка альтернатив 
Упражнение 6:
Номер 1
Психологическую совместимость членов группы можно определить как способность…
Ответ:
 (1) членов группы к совместной деятельности, основанной на их оптимальном сочетании 
 (2) индивидов повышать эффективность своей деятельности в присутствии других членов группы 
 (3) группы оказать поддержку для преодоления индивидуального сопротивления внутригрупповым изменениям 
Номер 2
К основным типам коммуникативного поведения не относятся…
Ответ:
 (1) коллективисты, стремящиеся решить задачу совместными усилиями; индивидуалисты, пытающиеся решить задачу в одиночку 
 (2) приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других ее членов 
 (3) люди, стремящиеся к лидерству, способные решать задачу, лишь подчиняя себе других членов группы 
 (4) маргиналы, поочередно примыкающие к коллективистам и индивидуалистам 
Номер 3
Эффект оптимального сочетания типов поведения людей в группе, общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций характеризует … совместимость:
Ответ:
 (1) психофизиологическую 
 (2) социально-психологическую 
 (3) психосоциальную 
Номер 4
К критериям оценки совместимости и срабатываемости группы Н.Н. Обозов не относит…
Ответ:
 (1) эмоционально-энергетические затраты участников деятельности 
 (2) результаты деятельности 
 (3) удовлетворенность участников группы своей деятельностью 
 (4) социальные установки участников деятельности 
Упражнение 7:
Номер 1
Эффективность группы в процессе осуществления ее функций в высокой степени зависит от…
Ответ:
 (1) качеств индивидов - членов группы 
 (2) групповых целей 
 (3) тактики «групповой локомоции» 
Номер 2
Наибольшее влияние на своих членов как при содействии внутригрупповым изменениям, так и при противодействии им оказывают группы…
Ответ:
 (1) сплоченные 
 (2) единые 
 (3) эффективные 
Номер 3
К числу взаимосвязанных групповых переменных, сопутствующих «групповой локомоции», западные исследователи не относят…
Ответ:
 (1) конформность 
 (2) сплоченность 
 (3) коммуникацию 
 (4) мобильность 
Номер 4
Неверным является утверждение: в социальной психологии термин «групповая динамика» используется для обозначения…
Ответ:
 (1) специфической сферы научного исследования 
 (2) комплекса методик с использованием характеристик и свойств группы 
 (3) процессов взаимодействия в рамках малой социальной группы 
 (4) методов измерения социальных отношений 
Упражнение 8:
Номер 1
К причинам групповой поляризации не относится…
Ответ:
 (1) действие процессов социальной идентичности 
 (2) стремление выработать наиболее радикальное решение 
 (3) проявление процессов социального сравнения и самопрезентации 
 (4) подтверждение правильности первоначальных взглядов в ходе обсуждения 
Номер 2
Для автократического стиля лидерства характерно, что лидер…
Ответ:
 (1) избегает какого-либо собственного участия в принятии решений, предоставляя подчиненным полную свободу принимать решения самостоятельно 
 (2) вовлекает подчиненных в процесс принятия решений на основе групповой дискуссии, стимулируя их активность и разделяя вместе с ними все полномочия по принятию решений 
 (3) принимает решения единолично, определяя всю деятельность подчиненных и не давая им возможности проявить инициативу 
Номер 3
К недостаткам демократического стиля лидерства не относится…
Ответ:
 (1) потребность в особых усилиях по оптимизации коммуникаций 
 (2) необходимость серьезного внимания к координации деятельности подчиненных 
 (3) высокая степень неудовлетворенности подчиненных 
Упражнение 9:
Номер 1
Наиболее обоснованный подход к проблеме лидерства должен обязательно учитывать взаимосвязь существенных переменных, к числу которых не относится…
Ответ:
 (1) личность лидера 
 (2) ситуация 
 (3) группа ведомых 
 (4) структура груповых взаимосвязей 
Номер 2
Состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы, носит название…
Ответ:
 (1) групповой статики 
 (2) группомыслия 
 (3) социально-психологического климата группы 
 (4) групповой динамики 
Номер 3
К факторам макросреды, влияющим на социально-психологический климат группы относится…
Ответ:
 (1) стиль руководства в группе 
 (2) соотношение формальной и неформальной организационных структур группы 
 (3) индивидуальные психологические особенности членов группы 
 (4) связи «своей» организации с другими организациями