игра брюс 2048
Главная / Экономика / Теория организации / Тест 13

Теория организации - тест 13

Упражнение 1:
Номер 1
Природу нравственности изучает наука, которая называется

Ответ:

 (1) кибернетика 

 (2) организационная культура 

 (3) этика 

 (4) эстетика 


Номер 2
Что изучает наука этика?

Ответ:

 (1) природу нравственности 

 (2) организационную культуру 

 (3) информацию 

 (4) деловые связи 


Номер 3
Какая модель соответствует положению: «Организационная культура служит искусственным изобретением, созданным людьми и являющимся результатом их рационального выбора»?

Ответ:

 (1) эволюционистская модель культуры 

 (2) модель корпоративной культуры 

 (3) целерациональная модель культуры 

 (4) модель гражданской культуры 


Номер 4
Основой формирования управленческой культуры служит

Ответ:

 (1) субкультура 

 (2) субъективная культура 

 (3) контркультура 

 (4) объективная культура 


Номер 5
Какая модель соответствует положению: «Организационная культура является продуктом естественного развития организации в том смысле, что она складывается спонтанно в процессе общения и взаимодействия людей и не зависит от их субъективных желаний»?

Ответ:

 (1) эволюционистская модель культуры 

 (2) целерациональная модель культуры 

 (3) модель корпоративной культуры 

 (4) модель гражданской культуры 


Упражнение 2:
Номер 1
Укажите главную цель адхократии

Ответ:

 (1) все перечисленное верно 

 (2) обеспечение гибкости организации 

 (3) творческий подход работников к делу в ситуациях неопределенности, двусмысленности и перегруженности информацией 

 (4) усиление адаптивности организации 


Номер 2
Какому критерию и менталитету соответствует положение: «Доминирование, вызов, ориентация на прогресс, преодоление»?

Ответ:

 (1) отношение к природе и судьбе, японцы 

 (2) отношение к природе и судьбе, европейцы 

 (3) форма поведения, европейцы 

 (4) форма поведения, японцы 


Номер 3
Что не является одной из главных целей адхократии?

Ответ:

 (1) обеспечение гибкости организации; 

 (2) усиление адаптивности организации; 

 (3) внешнее окружение — враждебный вызов 

 (4) творческий подход работников к делу в ситуациях неопределенности, двусмысленности и перегруженности информацией 


Номер 4
Для какого вида организационной культуры характерен акцент на стратегию внутри организации и последовательный образ действий в окружающей среде, а символы, образцы для подражания и церемонии подчеркивают важность сотрудничества, традиций?

Ответ:

 (1) для иерархической структуры 

 (2) для рыночной культуры 

 (3) для клановой культуры 

 (4) для адхократической культуры 


Номер 5
Современная типология организационной культуры

Ответ:

 (1) клановая, иерархическая, рыночная, адхократическая 

 (2) плановая, командная, рыночная, бюрократическая 

 (3) клановая, командная, рыночная, адхократическая 

 (4) клановая, бюрократическая, командная, адхократическая 


Упражнение 3:
Номер 1
Сколько групп фундаментальных ценностей предложил У. Нойман?

Ответ:

 (1) четыре 

 (2) шесть 

 (3) две 

 (4) восемь 


Номер 2
Какому критерию и менталитету соответствует положение: «Группа, ситуации, установки личности»?

Ответ:

 (1) форма поведения, японцы 

 (2) отношение к природе и судьбе, японцы 

 (3) форма поведения, европейцы 

 (4) отношение к природе и судьбе, европейцы 


Номер 3
Укажите, что не выступает стержнем современной организационной культуры России?

Ответ:

 (1) коллективизм — индивидуализм 

 (2) подчиненность лидеру — свободолюбие 

 (3) прогресс — либерализм 


Номер 4
Что выступает критерием эффективности при адхократической культуре?

Ответ:

 (1) рентабельность, своевременность, гладкое функционирование 

 (2) результат на передовом рубеже, творчество, рост 

 (3) сплоченность, моральный климат, развитие человеческих ресурсов 

 (4) рыночная доля, достижение цели, поражение конкурентов 


Номер 5
Указать представление о типе менеджмента при рыночной культуре

Ответ:

 (1) конкуренция способствует продуктивности 

 (2) контроль способствует рентабельности 

 (3) участие укрепляет преданность делу 

 (4) новаторство вынашивает новые ресурсы 


Упражнение 4:
Номер 1
Какому типу культуры соответствует тип лидера «координатор, наставник, организатор»?

Ответ:

 (1) адхократия 

 (2) иерархия 

 (3) клан 

 (4) рынок 


Номер 2
Какой индикатор культуры соответствует корпоративному положению: «Сочетание рационально обоснованных решений с имеющимися в организации традициями»?

Ответ:

 (1) ориентация 

 (2) традиции 

 (3) стиль руководства 

 (4) степень открытости 


Номер 3
Какой тип организационной культуры по степени открытости соответствует положению: «Открытая система, доступная для вхождения других участников, не принадлежащих формально к организации»?

Ответ:

 (1) корпоративная 

 (2) гражданская 

 (3) эволюционистская 

 (4) целерациональная 


Номер 4
Этический минимум в менеджменте определяет

Ответ:

 (1) управленческая парадигма 

 (2) закон 

 (3) мотивирование поведения 

 (4) мораль 


Номер 5
Какой философ сформулировал главный этический принцип?

Ответ:

 (1) Спиноза 

 (2) Аристотель 

 (3) И. Кант 

 (4) Платон 


Упражнение 5:
Номер 1
Структуру организации формируют

Ответ:

 (1) только устойчивые связи и отношения 

 (2) вариабельные связи 

 (3) любые связи и отношения 

 (4) только ослабленные связи и отношения 


Номер 2
Единство распорядительства следует отнести к 

Ответ:

 (1) целям линейных структур управления 

 (2) недостаткам линейных структур управления 

 (3) достоинствам линейных структур управления 

 (4) методам линейных структур управления 


Номер 3
Какой принцип управления используется в смешанных структурах?

Ответ:

 (1) принцип единоначалия 

 (2) сочетание линейного и функционального принципов управления 

 (3) принцип полного распорядительства 


Номер 4
Для дивизиональных структур управления характерно

Ответ:

 (1) сочетание централизованного стратегического планирования в верхних эшелонах управления с децентрализованной деятельностью отделений 

 (2) сохранение принципа единоначалия 

 (3) выполнение указаний функционального органа в пределах его компетенции 


Номер 5
Матричная структура управления предполагает

Ответ:

 (1) разделение прав менеджеров, управляющих подразделениями, и менеджеров, руководящих проектами 

 (2) сохранение принципа единоначалия 

 (3) выполнение указаний функционального органа в пределах его компетенции 


Упражнение 6:
Номер 1
Компания, находящаяся под более слабым контролем материнской компании, так как последней принадлежит существенная, но не основная часть акций (паев), называется

Ответ:

 (1) венчурная компания 

 (2) дочерняя компания 

 (3) ассоциированная (зависимая) компания 


Номер 2
Укажите, что является разновидностью стратегических альянсов

Ответ:

 (1) стратегические альянсы, предполагающие, что кооперационные связи не регламентируются участниками жестко 

 (2) стратегические альянсы, предполагающие изменение государственной политики страны 

 (3) стратегические альянсы по освоению новых континентов 


Номер 3
Когда кибернетический подход в менеджменте уступает место синергетическому, то

Ответ:

 (1) создается необычный образ, отражающий под новым ярким, привлекательным, «магическим» названием уже давно известные, традиционные для менеджмента явления 

 (2) концепция «субъект — объект управления» в менеджменте постепенно уступает место концепции самоорганизации 

 (3) на первый план выдвигается концепция «субъект — объект управления» 


Номер 4
Что не является слабым местом виртуальной организации?

Ответ:

 (1) чрезмерная экономическая зависимость от партнеров, что связано с узкой специализацией членов сети 

 (2) наличие единого информационно-коммуникационного пространства 

 (3) опасность чрезмерного усложнения, вытекающая, в частности, из разнородности членов предприятия, неясности в отношении членства в ней, открытости сетей, динамики самоорганизации, неопределенности в планировании для членов виртуальной организации 

 (4) отказ от классических долгосрочных договорных форм и обычных трудовых отношений 


Номер 5
Понятие «управление нововведениями» в менеджменте традиционно понимается как

Ответ:

 (1) производственный менеджмент 

 (2) реинжиниринг 

 (3) инновационный менеджмент 

 (4) управление организацией 


Упражнение 7:
Номер 1
Указать предпосылку изменений организации, данных Н. Томом

Ответ:

 (1) все перечисленное верно 

 (2) технологические 

 (3) политико-правовые 

 (4) социально-культурные 


Номер 2
Экстернализация предполагает

Ответ:

 (1) выборку знаний из внешних хранилищ и организацию их в соответствии с установленными требованиями 

 (2) выявление компонентов знания, соответствующих требованиям конкретного получателя 

 (3) использование знаний, полученных с помощью интернализации, интермедиации 


Номер 3
Предметом креативного менеджмента является

Ответ:

 (1) неподдающейся четкой формализации предмет области управления 

 (2) управление личностью и ее самоуправление 

 (3) деятельность всего творческого коллектива 

 (4) руководство организацией 


Номер 4
Укажите один из элементов, наиболее емко отражающий суть обучения действием

Ответ:

 (1) проблема 

 (2) знание 

 (3) предмет 

 (4) объект 


Номер 5
Укажите общесистемные признаки, характеризующие систему управления организацией

Ответ:

 (1) все перечисленное верно 

 (2) целостность и связность 

 (3) целеустремленность, способность формировать цели и достигать их 

 (4) динамизм и стремление к развитию 


Упражнение 8:
Номер 1
Организационная культура в узком смысле исследуется как

Ответ:

 (1) культура общения 

 (2) культура организации, основанная на общечеловеческих ценностях 

 (3) культура предприятия (корпоративная культура) 

 (4) культура поведения 


Номер 2
Какому типу культуры соответствует тип лидера «пособник, воспитатель, родитель»?

Ответ:

 (1) иерархия 

 (2) адхократия 

 (3) клан 

 (4) рынок 


Номер 3
Какими параметрами характеризуется страта «экономика»?

Ответ:

 (1) время и вероятность безотказной работы 

 (2) номенклатура и скорость реакции на изменение 

 (3) количество и время 

 (4) время и модульность 


Номер 4
Какому виду страты соответствует признак «иерархичность»?

Ответ:

 (1) функции 

 (2) структура 

 (3) экономика 

 (4) технология 


Номер 5
Какой из факторов характеризует гибкость организации как социума?

Ответ:

 (1) характер производственных отношений, включая стиль руководства, организационную культуру, психологический климат в коллективе, наличие неформальных групп и т. д. 

 (2) принципы построения организационных структур 

 (3) технологическая (производственная) гибкость, которая оценивает технологию производства, определяет, насколько быстро можно перестроиться на выпуск новой продукции 

 (4) уровень квалификации работников 


Упражнение 9:
Номер 1
Кто из ученых под равновесием понимает такую ситуацию, в которой при неизменности внешних условий и параметров ни у одного из участников хозяйственного процесса нет стимула менять свое экономическое поведение?

Ответ:

 (1) С. Брагинский и Я. Певзнер 

 (2) К. Вальтух 

 (3) У. Эшби 

 (4) А. Романцов 


Номер 2
Длительные состояния равновесия могут быть характерны только для

Ответ:

 (1) закрытых систем 

 (2) открытых систем 

 (3) адаптивных систем 

 (4) динамических систем 


Номер 3
Какому автору принадлежат слова «характерной особенностью развития как усложнения выступает единство процессов возрастания многообразия структурных зависимостей, с одной стороны, и целостности элементов в рамках данной структуры, с другой»?

Ответ:

 (1) В. Свидерскому 

 (2) А. Аверьянову 

 (3) В. Могилевскому 

 (4) В. Прохоренко 


Номер 4
Какому из этапов жизненного цикла системы управления организацией соответствует стационарное состояние системы, реализация ее потенциала?

Ответ:

 (1) возникновение 

 (2) становление 

 (3) зрелость 

 (4) преобразование 


Номер 5
В какой концепции простоты (сложности) систем определяются меры некоторых свойств отношений, которые считаются упрощающими или усложняющими?

Ответ:

 (1) логическая концепция простоты 

 (2) теоретико-множественная концепция 

 (3) статистическая концепция 

 (4) алгоритмическая концепция 


Упражнение 10:
Номер 1
Наиболее существенными свойствами какого класса являются целенаправленность (целесообразность), эффективность и сложность систем?

Ответ:

 (1) свойства, характеризующие строение систем 

 (2) свойства, характеризующие сущность системы 

 (3) свойства, характеризующие функционирование и развитие систем 


Номер 2
Какое из определений соответствует определению эквифинальности по Берталанфи?

Ответ:

 (1) внешний по отношению к системе критерий, требующий учета свойств системы более высокого уровня 

 (2) наличие новых качеств целого, отсутствующих у его составных частей 

 (3) способность системы в отличие от состояний равновесия в закрытых системах, полностью детерминированных начальными условиями, достигать не зависящего от времени и от исходных условий состояния, которое определяется исключительно параметрами системы 

 (4) предельные возможности систем определенного класса сложности 


Номер 3
Системы делятся на естественные, искусственные и смешанные в соответствии с классификацией по

Ответ:

 (1) типу операторов 

 (2) их происхождению 

 (3) описанию переменных 

 (4) способу управления 


Номер 4
Какие системы направлены на достижение оптимального состояния в условиях начальной неопределенности и изменяющихся внешних условиях?

Ответ:

 (1) адаптивные системы 

 (2) иерархические системы 

 (3) динамические системы 

 (4) все перечисленное верно 


Номер 5
Если различают связи слабые и сильные, то по какому атрибуту идет классификация?

Ответ:

 (1) по характеру 

 (2) по силе 

 (3) по направленности 

 (4) по природе 


Упражнение 11:
Номер 1
Связи подчинения можно разделить на

Ответ:

 (1) линейные и функциональные 

 (2) прямые и обратные 

 (3) направленные и ненаправленные 

 (4) сильные и слабые 


Номер 2
Параметры связи системы — направленность, сила, характер — определяются как

Ответ:

 (1) атрибуты связи 

 (2) виды структур 

 (3) подсистемы 

 (4) структура связи 


Номер 3
К какому виду системности свойств природы и свойств деятельности человека при исследовании системности можно отнести анализ, синтез, системный подход?

Ответ:

 (1) системность среды, окружающей человека 

 (2) системность познавательной деятельности 

 (3) системность практической деятельности 

 (4) системность творческой деятельности 


Номер 4
Какое из определений системы в качестве рабочего используется в учебнике Т. Ю. Ивановой и В. И. Приходько «Теория организации»?

Ответ:

 (1) система — это целостная совокупность взаимосвязанных элементов. Она имеет определенную структуру и взаимодействует с окружающей средой в интересах достижения поставленной цели 

 (2) система — объект произвольной природы, обладающий выраженным системным свойством, которым не обладает ни одна из частей системы при любом способе ее членения, не выводимом из свойств частей 

 (3) система — объект социальной природы, обладающий выраженным системным свойством, которым обладает каждая из частей системы при любом способе ее членения 

 (4) система — целое, составленное из частей, соединение 


Номер 5
Упорядоченное множество существенных свойств, которыми обладает система в определенный момент времени, определяется как

Ответ:

 (1) состояние системы 

 (2) свойства системы 

 (3) поведение системы 

 (4) событие системы 


Номер 6
Принцип системности в экономике сформулировал

Ответ:

 (1) А. Смит 

 (2) И. Кант 

 (3) Л. Берталанфи 

 (4) С. Бир 




Главная / Экономика / Теория организации / Тест 13