Теория организации

Упражнение 1:

Номер 1

Образование неформальных групп — это

Ответ:

(1) форма дезорганизации

(2) форма оппозиционности

(3) форма интеграции

(4) форма концентрации

Номер 2

Социальная общность есть

Ответ:

(1) реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социального действия и поведения

(2) ситуация, когда организацией управляют ее члены в большей степени, чем она управляет ими

(3) обобщение целей индивидуальных участников

(4) система эталонов поведения, переданных обычаями и традициями

Номер 3

Укажите регулятор социальных систем

Ответ:

(1) все перечисленное верно

(2) саморегуляция

(3) организационный порядок

(4) целевое управленческое воздействие

Упражнение 2:

Номер 1

Что отражает сфера, объединяющая группу элементов: абстрактное мышление, формирование личности, отношения, самосознание?

Ответ:

(1) духовно-интеллектуальную сущность личности

(2) естественное начало человека

(3) физическое развитие личности

(4) психическое развитие личности

Номер 2

Если уровень заключает в себе инстинкты — состояния, заложенные природой в организме, его естественное начало; и ощущения — потенциальные состояния организма, то это будет

Ответ:

(1) уровень состояния

(2) уровень отражения

(3) уровень организации

(4) уровень созидания

Номер 3

Какой уровень личности как системы включает обособление, обобщение, формирование личности

Ответ:

(1) уровень организации

(2) уровень отражения

(3) уровень состояния

(4) уровень созидания

Упражнение 3:

Номер 1

Властные отношения проявляются

Ответ:

(1) в структуре организации

(2) в поведении руководителя

(3) в деятельности организаций

(4) в отношениях внутри организации

Номер 2

Если путь к лидерству лежит через достижение мастерства в семи областях, то это описывается

Ответ:

(1) теорией внутреннего стимулирования лидерства

(2) концепцией эмоционального интеллекта

(3) ролевой теорией

Номер 3

Какой из основных путей развития лидеров предполагает развитие лидера через опыт, познание и их интерпретации?

Ответ:

(1) развитие форсированное извне

(2) естественное становление (саморазвитие)

(3) целенаправленное развитие

Упражнение 4:

Номер 1

Концепцией лидерства, отражающей преобладание горизонтальных связей в современных организациях, стала

Ответ:

(1) концепция связующего лидерства

(2) теория внутреннего стимулирования лидерства

(3) концепция эмоционального интеллекта

Номер 2

Концепция опосредованного лидерства постулирует

Ответ:

(1) совершенствование является необходимым условием эффективного лидерства

(2) достижение мастерства в семи областях

(3) индивиду не обязательно занимать позицию формального лидера

Номер 3

Если лидерство рассматривается не просто как пассивное занятие определенной позиции или приобретение роли, а как процесс создания и поддержания ролевой структуры, то его следует рассматривать как

Ответ:

(1) теорию внутреннего стимулирования лидерства

(2) лидерство как создание структуры

(3) опосредованное лидерство

(4) разделенное лидерство

Упражнение 5:

Номер 1

Как называют готовность жертвовать для других своими личными интересами, бескорыстная забота о других?

Ответ:

(1) альтруизм

(2) индивидуализм

(3) эгоизм

(4) мазохизм

Номер 2

Если уровень заключает в себе два аспекта: он показывает степень отражения субъектом внешнего мира и, соответственно, отражает внутреннее состояние, — то это будет

Ответ:

(1) уровень отражения

(2) уровень состояния

(3) уровень организации

(4) уровень созидания

Номер 3

Уровень организации включает

Ответ:

(1) обособление, общение, формирование личности

(2) инстинкты, отношения, ощущения, самоосознание

(3) раздражение, созерцание, абстрактное мышление

(4) все перечисленное верно

Упражнение 6:

Номер 1

Какой уровень личности как системы включает инстинкты, отношения, ощущения, самосознание?

Ответ:

(1) уровень организации

(2) уровень отражения

(3) уровень состояния

(4) уровень созидания

Номер 2

Отсутствие личной заинтересованности всех элементов организационной структуры в результатах функционирования следует относить к

Ответ:

(1) целям внешнего управления

(2) преимуществам внешнего управления

(3) недостатками внешнего управления

Номер 3

Укажите преимущество внешнего управления

Ответ:

(1) ограниченность интеллектуального потенциала единого управленческого звена

(2) обозримость максимального числа объектов управления

(3) отсутствие личной заинтересованности всех элементов организационной структуры в результатах функционирования

(4) оторванность управленческого звена от задач и проблем низовых звеньев

Упражнение 7:

Номер 1

При управлении, направленном на организацию в целом

Ответ:

(1) управляющее воздействие не блокирует потенциал организации

(2) собственные возможности субъектов организации используются только в пределах заданных извне установок, следовательно, их потенциал используется не в полной мере

(3) управляющее воздействие блокирует потенциал организации

(4) проявляется личная заинтересованность всех элементов организационной структуры в результатах функционирования

Номер 2

Укажите, какой структуре соответствует определение «это реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социального действия и поведения»

Ответ:

(1) социальная общность

(2) производственный кооператив

(3) религиозная организация

(4) неформальная организация

Номер 3

Укажите характерные особенности социальной организации

Ответ:

(1) все перечисленное верно

(2) относительно высокая степень сплоченности

(3) отчетливо выраженная однородность состава

(4) вхождение в более широкие общности в качестве элементов структурных образований

Упражнение 8:

Номер 1

Если появление организации связано со своеобразием действия «человеческого фактора» в организации, то, к какому виду ее следует относить?

Ответ:

(1) религиозная организация

(2) формальная организация

(3) неформальная организация

(4) бюрократическая организация

Номер 2

Укажите главный признак формальной организации

Ответ:

(1) система эталонов поведения, переданных обычаями и традициями

(2) узаконенная система норм, правил, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации

(3) система не предписанных социальных ролей, неформальных институтов и санкций

(4) многочисленные контакты, способствующие установлению спонтанных личных связей

Теория организации - тест 6