Теория организации

Упражнение 1:

Номер 1

Концепция административного работника принадлежит

Ответ:

(1) Г. Саймону

(2) М. Веберу

(3) Ч. Бернарду

(4) Ф. Селезнику

Номер 2

Идентификация индивида с организацией означает

Ответ:

(1) равновесие между побуждением и вкладом в работу

(2) формирование стимулов для субъектов

(3) создание должностных инструкций

(4) формирование ценностных установок

Номер 3

Зона индифферентности — это

Ответ:

(1) восприятие приказов в определенных границах

(2) конфликт с руководителем

(3) согласие с группой

(4) идентификация с организацией

Упражнение 2:

Номер 1

Согласно какой теории руководителя наделяют властью люди, которые хотят, чтобы ими управляли?

Ответ:

(1) теории рационализации

(2) теории оптимизации

(3) теории восприятия

(4) теории поведения

Номер 2

Принцип индивидуальных различий раскрыл

Ответ:

(1) Ч. Бернард

(2) Э. Мэйо

(3) Р. Лайкерт

(4) П. Керженцев

Номер 3

Институциональный изоморфизм характеризует

Ответ:

(1) соответствие между объектами через тождество структур

(2) организационное поле

(3) равенство размеров организации

(4) взаимодополнение свойств

Упражнение 3:

Номер 1

На каких принципах базируется популяционно-экологическая теория?

Ответ:

(1) на принципах лидерства, вариации, контроля, борьбы

(2) на принципах вариации, отбора, сохранения, борьбы

(3) на принципах лидерства, отбора, сохранения, контроля

(4) на принципах сохранения, вариации, контроля, борьбы

Номер 2

Главное в теории организации — это

Ответ:

(1) системный взгляд на окружающий мир

(2) установление правил игры

(3) установление объективных закономерностей возникновения, функционирования и разрушения систем

(4) механизм упорядочивания мира, организационные процессы возникновения и угасания организации

Номер 3

А. Богданов первым представил организацию как

Ответ:

(1) процесс постоянных преобразований

(2) нечто стационарное

(3) нечто застывшее

(4) стабильную систему

Упражнение 4:

Номер 1

По мнению А. Богданова, когда целое оказывается больше суммы составляющих его частей, то следует говорить

Ответ:

(1) об организованности в системе

(2) о дезорганизованности в системе

(3) о хаотичности системы

(4) об отсутствии системы

Номер 2

Для успеха организации в процессе отбора существенны

Ответ:

(1) только общественные критерии эффективности

(2) только экономические критерии эффективности

(3) как экономические, так и общественные критерии эффективности

Номер 3

Какому принципу соответствуют запланированные или незапланированные изменения в организационных формах?

Ответ:

(1) сохранения

(2) вариации

(3) отбора

(4) борьбы

Упражнение 5:

Номер 1

Какая из теорий базируется на принципах: вариации, отбора, сохранения, борьбы?

Ответ:

(1) популяционно-экологическая теория

(2) теория связующих звеньев

(3) теория административного поведения

(4) эволюционная теория

Номер 2

Метод популяционной экологии предлагает перенести аналогии

Ответ:

(1) из сферы биологической эволюционной теории в область теории организации

(2) с уровня производства на уровень управления

(3) с методов изучения естественных законов на анализ человеческих отношений

Номер 3

Стремление подражать другим организациям при возникновении трудностей, попытки выйти из сложных ситуаций теми же способами, что и другие организации данного организационного поля, следует считать

Ответ:

(1) причиной изоморфизма

(2) формальными ограничениями

(3) неформальными нормами

Упражнение 6:

Номер 1

Институциональный изоморфизм приводит к тому, что

Ответ:

(1) внутри «полей» организации становятся все более и более однородными

(2) организации приобретают совсем иное направление развития

(3) организации прекращают развитие

(4) организации не сохраняют стабильность

Номер 2

Какая теория стремится представить организацию как совокупность четырех подсистем?

Ответ:

(1) универсальная теория упорядочивания организаций

(2) теория административного поведения

(3) теория связующих звеньев

(4) классическая организационная теория

Номер 3

Каким видом факторов, ограничивающих рациональность ЛПР, определяется деятельность ЛПР по квазиразрешению конфликта?

Ответ:

(1) организационными факторами

(2) политическими факторами

(3) когнитивными факторами

Упражнение 7:

Номер 1

Если каждый член организации имеет право обжаловать любое решение руководителя на более высоком уровне управления, то это прерогатива какой подсистемы?

Ответ:

(1) апелляционной

(2) исполнительской

(3) представительской

(4) законодательной

Номер 2

Совокупность условий, в силу которых ЛПР может действовать вразрез с системой своих предпочтений, определяется факторами

Ответ:

(1) организационными

(2) когнитивными

(3) политическими

Номер 3

Согласно «Системе-4» Р. Лайкерта, организация строится на

Ответ:

(1) формальной структуре

(2) человеческих мотивациях

(3) экономических институтах

(4) бюрократической концепции

Упражнение 8:

Номер 1

Какие авторы проводили эксперимент, который позволил утверждать, что поведение человека определяется настроением в большей мере, чем деньгами?

Ответ:

(1) Э. Мэйо и Ф. Ретлисбергер

(2) Ч. Бернард и Ф. Селзник

(3) Н. Витке и П. Керженцев

(4) А. Гастев и О. Ерманский

Номер 2

Укажите недостаток организации бюрократического типа

Ответ:

(1) все перечисленное верно

(2) отведение человеку роли средства производства

(3) возможность образования корпоративных групп с корыстными интересами в среде высшей бюрократии

(4) неспособность адаптироваться к изменениям внешней среды, что может привести к бессмысленной работе организации самой на себя, а следовательно, к саморазрушению

Номер 3

Классическая теория трактует индивида как

Ответ:

(1) объект

(2) субъект

(3) фактор производства

(4) цель

Упражнение 9:

Номер 1

Кто из ученых выделил пять основных элементов, составляющих функции администрации?

Ответ:

(1) Ф. Тейлор

(2) А. Файоль

(3) Л. Гьюлик

(4) Г. Меткаф

Номер 2

Что Ф. Тейлор ставил главной целью при управлении производством?

Ответ:

(1) увеличение производительности труда

(2) обмен управленческим опытом

(3) стандартизацию инструментов, рабочих операций

Теория организации - тест 7