Главная / Экономика /
Экономическая теория / Тест 15
Экономическая теория - тест 15
Упражнение 1:
Номер 1
Что из перечисленного относится к основным подходам к управлению?
Ответ:
 (1) ситуационный подход 
 (2) все перечисленное 
 (3) системный подход 
 (4) процессный подход 
Номер 2
В рамках какой школы управления рабочий рассматривается как орудие труда в целях максимизации прибыли?
Ответ:
 (1) теории человеческих отношений 
 (2) классической школы 
 (3) эмпирической школы управления 
 (4) школы социальных систем 
Номер 3
Представители какой школы управления изучают взаимоотношения человека в коллективе, процесс формирования рабочих групп?
Ответ:
 (1) эмпирической школы управления 
 (2) школы социальных систем 
 (3) теории человеческих отношений 
 (4) классической школы 
Упражнение 2:
Номер 1
Что из перечисленного является основой исследований в «новой школе управления»?
Ответ:
 (1) процесс формирования рабочих групп 
 (2) математические методы, исследование компьютерных сетей 
 (3) психологические факторы работника, его взаимоотношения в коллективе 
 (4) практика управления 
Номер 2
Что из перечисленного относится к основным принципам управления фирмой?
Ответ:
 (1) четкое взаимодействие всех уровней руководства 
 (2) все перечисленное 
 (3) организация работы людей 
 (4) определение целей, задач и контроль за их выполнением 
Номер 3
Кто из ученых рассматривал заработную плату как стоимость рабочей силы?
Ответ:
 (1) К. Маркс 
 (2) Ф. Кенэ 
 (3) Дж. М. Кейнс 
 (4) А. Маршалл 
Упражнение 3:
Номер 1
Потребительная стоимость рабочей силы, по Марксу, — это ее способность
Ответ:
 (1) создавать прибавочную стоимость 
 (2) быстро переключаться на новый вид работы 
 (3) качественно и в срок выполнять любую работу 
 (4) оказывать профессиональные услуги 
Номер 2
Кто является автором теории эксплуатации?
Ответ:
 (1) К. Маркс 
 (2) В. И. Ленин 
 (3) К. Менгер 
 (4) А. Смит 
Номер 3
В марксистской теории товаром на рынке труда является
Ответ:
 (1) человек 
 (2) рабочий класс 
 (3) труд 
 (4) рабочая сила 
Упражнение 4:
Номер 1
Чем определяется заработная плата, согласно марксистской теории?
Ответ:
 (1) продолжительностью рабочего дня 
 (2) прожиточным минимумом 
 (3) решением государства 
 (4) стоимостью средств существования рабочего и его семьи 
Номер 2
Что из перечисленного не относится к методам косвенного регулирования?
Ответ:
 (1) банковский процент 
 (2) правовое обеспечение хозяйственной деятельности 
 (3) государственные инвестиции в экономику 
 (4) налоги 
Номер 3
Что из перечисленного относится к элементам рыночного управления?
Ответ:
 (1) все перечисленное 
 (2) ограничение государственного регулирования 
 (3) конкуренция 
 (4) система рынков и цен 
Упражнение 5:
Номер 1
Признаком какой экономической системы является жесткое централизованное регулирование?
Ответ:
 (1) рыночная экономика 
 (2) традиционная экономика 
 (3) командная экономика 
 (4) смешанная экономика 
Номер 2
Признаком какой экономической системы является ограничение государственного регулирования?
Ответ:
 (1) командная экономика 
 (2) смешанная экономика 
 (3) рыночная экономика 
 (4) традиционная экономика 
Номер 3
Какие черты, характерны для современной российской школы менеджмента?
Ответ:
 (1) консерватизм 
 (2) все перечисленное верно 
 (3) адаптация отечественной теории и практики управления к условиям смешанной экономики 
 (4) использование денежного вознаграждения как главного стимула трудовой деятельности 
Упражнение 6:
Номер 1
Что из перечисленного относится к методам анализа трудовых навыков?
Ответ:
 (1) тестирование 
 (2) все перечисленное 
 (3) собеседование с работником 
 (4) наблюдение за работой 
Номер 2
Какая информация не должна указываться в классификационной характеристике?
Ответ:
 (1) возраст 
 (2) образование 
 (3) вероисповедание 
 (4) опыт работы 
Номер 3
Что из перечисленного относится к факторам снижения потребности в рабочей силе?
Ответ:
 (1) все перечисленное 
 (2) информатизация 
 (3) повышение наукоемкости производства 
 (4) автоматизация 
Упражнение 7:
Номер 1
Что из перечисленного не относится к элементам процесса управления трудовыми ресурсами?
Ответ:
 (1) набор и отбор персонала 
 (2) планирование сокращений 
 (3) планирование трудовыми ресурсами 
 (4) профессиональная ориентация и адаптация 
Номер 2
Что из перечисленного не относится к методам морального стимулирования работников?
Ответ:
 (1) возможность продвижения по службе 
 (2) выплата денежной премии 
 (3) моральное поощрение в неофициальной форме 
 (4) поощрение свободного времени 
Номер 3
Что из перечисленного не относится к теориям мотивации?
Ответ:
 (1) теория человеческих отношений 
 (2) процессуальная теория мотивации 
 (3) политика «кнута и пряника» 
 (4) содержательная теория мотивации 
Упражнение 8:
Номер 1
Что из перечисленного относится к типам конфликтов?
Ответ:
 (1) межгрупповой конфликт 
 (2) все перечисленное 
 (3) внутриличностный конфликт 
 (4) конфликт «личность-группа» 
Номер 2
Что из перечисленного не является причиной конфликта?
Ответ:
 (1) разный жизненный опыт 
 (2) разные стоящие задачи 
 (3) хорошо развитые коммуникационные сети 
 (4) распределение ресурсов 
Номер 3
Что из перечисленного относится к межличностным стилям разрешения конфликтов?
Ответ:
 (1) все перечисленное 
 (2) компромисс 
 (3) уклонение от конфликтов 
 (4) сглаживание причин конфликта 
Упражнение 9:
Номер 1
Что из перечисленного не относится к структурным методам разрешения конфликта?
Ответ:
 (1) компромисс 
 (2) введение системы вознаграждений 
 (3) установление общей цели для всех подразделений 
 (4) создание новых координированных и интеграционных механизмов 
Номер 2
Что из перечисленного относится к структурам управления?
Ответ:
 (1) все перечисленное 
 (2) матричная структура 
 (3) линейная структура 
 (4) линейно-функциональная структура 
Номер 3
Признаком какой структуры является формирование подразделений по продуктам, рынкам или группам потребителей?
Ответ:
 (1) дивизиональной структуры 
 (2) линейно-функциональной структуры 
 (3) матричной структуры 
 (4) линейно-штабной структуры 
Упражнение 10:
Номер 1
Основу какой структуры управления составляет взаимодействие постоянных органов управления и рабочих групп по разработке новых товаров?
Ответ:
 (1) дивизиональной структуры 
 (2) линейно-функциональной структуры 
 (3) матричной структуры 
 (4) линейно-штабной структуры 
Номер 2
Линейная структура — это
Ответ:
 (1) структура, которая строится по продуктам, рынкам или категориям потребителей 
 (2) структура, основанная на подчиненности сверху вниз 
 (3) структура, которая состоит из постоянных органов и формирующихся групп конкретных новых продуктов или проектов 
 (4) структура, предполагающая создание специализированных служб при каждом линейном руководителе 
Номер 3
Что из перечисленного влияет на выбор структуры управления?
Ответ:
 (1) имеющиеся ресурсы 
 (2) поставленные задачи 
 (3) внешняя среда 
 (4) все перечисленное